◆【キャリアアドバイザー】CA未経験OK！！／建設業界特化の人材紹介／最大1,404万円のインセンティブも可能！2年目で年収1,000万超えを狙える青天井の報酬設計!!／「SMBエクセレント企業賞」受賞の注目スタートアップ／土日祝休み／年間休日128日
TEAM‐X株式会社
給与：450万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【仕事内容】
～AIを武器に、圧倒的な行動量で“筋肉質な個”を創る。
最新ツールを日常使いし、2年目で年収1,000万円超えのプロフェッショナルへ～
2023年創業、日本の労働人口の約5％、約330万人が働く建設業界に特化し、驚異的なスピードで成長を続けているTEAM-X株式会社。
社会インフラを支えるエッセンシャルな産業でありながら、低く据え置かれている建設業界の年収相場を根本から変えるために、私たちは存在しています。
今回募集するのは、求職者様の転職活動に深く伴走するキャリアアドバイザー（CA）職です。
単なる求人紹介ではなく、キャリア戦略の設計から内定・入社後のフォローまで、求職者様一人ひとりに徹底的に向き合うポジションです。
未経験の方も大歓迎です。
AIを「使う側」に立ち、どこに行っても通用する自分だけの看板と、圧倒的な成果をその手に掴み取りませんか？
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【仕事内容の概要】
建設業界の求職者様、主に施工管理職の方に対して、1on1のキャリア面談から求人提案、面接対策、内定・入社後フォローまでを一貫してお任せします。
また、新規部署の立ち上げメンバーとして、事業の仕組みづくりや業務フローの改善にも携わっていただきます。
リクルートで全国トップクラスの実績を持つ事業責任者から、再現性のある勝ちパターンを直接学べる環境です。
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【具体的な仕事内容】
施工管理職を中心とした登録者様の対応をお任せします。
「建設業界の知識がないと難しそう」
「キャリアアドバイザーの経験がないと、深い提案はできないのでは？」
そう感じる方もご安心ください。
当社では、全社員にClaudeを会社負担で支給しており、AIと人が担う業務を常に再設計しています。
AIを強力な武器として活用しながら、大手人材紹介会社出身のメンバーが構築した「再現性のある型」に沿って業務を進めていくため、未経験からでも高い生産性を発揮することが可能です。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・求職者様との1on1キャリア面談
・志向性、スキル、転職理由、本音のヒアリング
・キャリア戦略の設計
・求人の提案、マッチング
・履歴書、職務経歴書の添削
・面接対策
・企業との面接日程調整
・年収、待遇条件の交渉代行
・内定承諾までのフォロー
・入社後の定期フォロー
・業務フローや面談プロセスの改善、型化
月に何百人もの候補者様と向き合い、何千通ものメッセージを送り、何百回もの面談を重ねる。
この愚直な「圧倒的な量（BULK）」の積み上げこそが、プロフェッショナルへの最短ルートです。
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【仕事の流れ】
▽ 登録のあった求職者様へアプローチ
スカウト返信や新規登録者様に対して、電話・LINE・メールなどで連絡を行います。
▽ 1on1でキャリア面談
転職理由、希望条件、これまでの経験、将来のキャリアイメージを丁寧にヒアリングします。
▽ キャリア戦略の設計
ご本人も言語化できていない本音や可能性を引き出し、今後のキャリアの方向性を一緒に整理します。
▽ 求人提案・マッチング
業界相場や年収ベンチマークを踏まえながら、最適なポジションをご提案します。
▽ 書類添削・面接対策
採用コンサルティングのノウハウを活かし、通過率を高めるための支援を行います。
▽ 面接日程調整・条件交渉
企業との日程調整や、年収・待遇面の交渉を代行します。
▽ 内定・入社後フォロー
内定承諾後も、入社までの不安解消や入社後の定着支援まで伴走します。
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【1日の流れ】
※データをもとにした想定スケジュールです。
09:00 出勤
メール・スカウト返信の確認、数値確認、朝礼を行います。
10:00 AIツールを活用した分析・改善
候補者データやマーケット情報を分析し、スカウト文面やアプローチ方法を改善します。
11:00 新規登録者へのアプローチ
午前中に登録のあった求職者様へ連絡し、面談設定や状況確認を行います。
13:00 ランチ
新大阪エリアでランチを楽しむメンバーもいます。
14:00 事業責任者との1on1・ミーティング
面談プロセスの改善や、業務の型化に向けたすり合わせを行います。
15:00 候補者様対応・書類添削
LINEやメッセージでのやり取り、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を進めます。
17:00 夕方以降の面談準備
現職中の候補者様との面談に向けて、事前情報や提案求人を整理します。
18:00 キャリア面談
求職者様と1on1でキャリア面談を実施します。1日2〜3件程度を想定しています。
20:00 振り返り・翌日の準備
面談内容をシステムへ入力し、翌日の対応準備を行って退勤します。
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【入社後の流れ】
入社後はまず、建設業界の基礎知識や施工管理職のキャリアステップについて、座学や動画を用いたインプットからスタートします。
業界特有の専門用語や、求職者様が抱えやすい悩み、企業が求める人物像についても、ゼロから丁寧に学んでいただきます。
その後は、リクルート全国2位の実績を持つ事業責任者・横内をはじめとする先輩メンバーの面談に同席。
ただ裁量が大きいだけではなく、意味のある実行、PDCAの回し方、成果につながる面談の型を現場で学びながら、実際の候補者対応へとステップアップしていきます。
わからないことは「教えてください」と素直に言えるカルチャーがあるため、未経験からでも最短スピードで成長できる環境です。
応募資格
・高い目標に向かって逃げずにやり抜いてきた経験
・営業経験（経験年数は問わない）
※上記すべてを満たしていることが応募の必須条件となります。