【既卒歓迎・理系の知識を活かす】自動運転や次世代エコカーなど「まだ世にない新技術」の研究開発職！／年収560万(25歳例) ＜ハイバリューグループ＞
株式会社アルトナー
給与：364万円〜427万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都、神奈川県、栃木県、愛知県、大阪府、兵庫県、および全国のプロジェクト先
※顧客企業の「研究所」や「開発センター」が主な勤務地となります。
仕事内容
＜ハードルは高いが、受かれば未経験でも月給30万円以上のエリート枠！＞
自動運転、次世代エコカー、ロボットなど「まだ世にないもの」を生み出す、超・最先端の研究開発（R&D）ポジションです。
【当社のビジネスモデルとポジションの概要】
当社は、優秀なエンジニアを正社員として雇用し、プライム上場企業を中心とした約1,300社の大手メーカーの開発拠点へ「技術提供（プロジェクトへ直接入り込む形での参画）」を行う事業を展開しています。
その中でも本求人は、旧帝大、東科大、早慶、理科大などトップクラスの理系出身者のみを対象とした『ハイバリューグループ（最先端の研究開発枠）』への配属となります。
既存製品の改良ではなく、数年後に実用化される新技術の「基礎研究・要素技術開発・先行開発」といった【最上流工程】に特化してプロジェクトへ参画できるのが、このビジネスモデルの最大の魅力です。
入社のハードル（学歴・専攻基準）は非常に高いですが、その分、未経験からでも【月給30万円以上スタート】（ポスドク・博士課程修了者は【月給35.6万円〜】）が確約される、選ばれた人材のためのエリート枠となっています。
【具体的な業務内容】
専攻や希望、適性に合わせて、以下のいずれかの領域における超・最先端の研究開発業務をお任せします。
◇ソフトウェア開発技術職
・自動運転・運転支援システム（ADAS）のアルゴリズム開発
・AI（人工知能）を活用した画像認識・データ解析
・ロボット制御ソフトウェアの研究開発
・IoT機器の組込みソフト開発
・各種シミュレーション（CAE解析）、モデルベース開発（MBD）
◇電気・電子設計開発技術職
・次世代自動車（EV、PHEV、FCV）のパワーエレクトロニクス開発
・インバータ、コンバータ、モータなどの回路設計・評価
・半導体製造装置の制御回路設計
・医療機器（画像診断装置等）のセンサー開発・FPGA設計
◇機械設計開発技術職
・自動車・次世代モビリティの先行開発（構造・機構設計）
・ロボットのアームや駆動部の機構解析・設計
・社会インフラ設備の構造設計・強度解析
・航空宇宙関連機器の筐体設計
【主な配属先・プロジェクト例】
・本田技研工業、本田技術研究所（自動運転技術の研究）
・ニコン、レーザーテック（半導体製造装置の光学設計・制御）
・日立Astemo、住友電気工業（EV向けパワートレインの開発）など
※上記のような日本を代表する大手メーカーの最先端開発拠点へ配属となります。
応募資格
【職種・業種未経験、26卒・既卒・第二新卒、大歓迎！】
★正社員としての実務経験は一切不問です！新卒入社と全く同じ「未経験枠（ハンデなし）」として選考・採用いたします。
＜必須条件＞
〇学歴：理工系の大学院（博士・修士）、または大学（学士）を2026年3月に卒業見込みの方、または既に卒業・修了された方
※大学院を中退（退学）された方も歓迎いたします。
〇出身学科：以下の理系学科・専攻で学ばれた方
・機械系（機械工学、金属工学、材料力学、物理学など）
・電気・電子系（電気電子工学、物性物理、応用物理など）
・情報・制御系（情報工学、制御工学、数学、物理学など）
＜こんな方にピッタリの環境です（歓迎要件）＞
〇就活のタイミングが合わなかった方
・研究や論文に没頭しており、一般的な就活の波に乗り遅れてしまった方
・就職活動に納得がいかないまま卒業し、イチからやり直したい方
・海外留学などから帰国し、日本の4月一括採用の時期と合わなかった方
〇基礎知識を活かしたい方
・国公立大学、または有名私立大学の理系学部・大学院で学んできた方
・物理、数学、力学などの基礎研究に打ち込んでこられた方
＜共通要件・歓迎スキル＞
〇語学力：
技術仕様書の読解や、開発チーム内での円滑な意思疎通ができるレベルの日本語力（N1相当目安）をお持ちの方
〇志向性：
・最先端の「研究開発（R&D）」領域で技術を突き詰めたい方
・論理的思考力があり、未知の課題に対して仮説検証を繰り返せる方
勤務時間
08:45〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日祝は全休）
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（平均取得率87.1％）
■半日有給休暇
■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
■育児・介護休暇
福利厚生
役職手当・資格手当・家族手当・交通費支給
■ 諸手当 生活をサポートする手当から、頑張りを評価する手当まで幅広く完備しています。
【基準内手当】
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・業務手当
・業務資格手当
・エリアフリー手当
【基準外手当】
・付加賃金手当
・休業手当
・超過勤務手当(時間外、休日、深夜)
・通勤手当(全額)
・赴任手当
・別居手当
■ 福利厚生・制度
東証プライム上場グループならではの安心の制度が整っています。
・寮制度
未経験者の研修時に適用されます。その他、規定により適用となるケースがあります。
・転居サポート
転居を伴う異動時は、規定に則した一時金支給制度があります。
・退職金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
＜スキルアップ支援＞
・資格取得援助制度
＜ライフサポート＞
・育児・介護休業制度
・メンタルヘルスケア 等
■ 加入保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・総合福祉団体定期保険