❖WEB選考1回☆★東証プライム上場★☆【スマートカーライフプランナー／"完全反響”型の自動車提案営業】★過去の経歴不問／日本で唯一のハイパーグロースカンパニー／年間休日120日／年収450万円以上／賞与3ヶ月分／住宅補助・社宅制度充実／高インセンティブあり
株式会社IDOM
給与：450万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：■日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所
（将来的に海外勤務のチャンスもあり）
■初期配属は希望を考慮いたします！
考え方：候補者様の希望に沿ったエリアへ配属
(面接時にヒアリングした情報を基に社内調整)
『希望エリア配置実績：9割』
※ 勤務地希望理由に沿って適時判断
※内定付与後の勤務地変更相談可能です！
※将来的な転勤の可能性もございます。
仕事内容
【仕事内容】
■職種概要
全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。
お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、
どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。
“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、
お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで
最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。
■具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など
【提案のしやすさについて】
①集客力と商談機会
知名度とブランド力により、100％反響営業で飛び込み不要。
問い合わせや来店数が多く、月間20件ほどの商談機会があります。
②安心の品質とサービス
第三者機関による検査を全車に実施し、充実した保証・在庫を提供。
全国直営店のネットワークにより、どこでも同じサービスを受けられる。
③価格競争力
車両販売以外に保険・ローン・保証・整備など付帯事業でも
利益を確保できるため、本体価格を抑えた提案も可能。
④DX化で実現する「売りやすさ」
ドルフィネットという、ガリバー独自の画像販売システムを開発。
全国の膨大な在庫を画 像で「見える化」し、キズまで詳細に情報開示することで、
お客様は安心して検討できます。営業は在庫探しが効率化され、提案に集中できます。
⑤豊富な在庫と提案力
業界トップクラスの在庫数を持ち、全国ネットで顧客のニーズに
合った車を紹介できるため、提案の幅が広く、最適なマッチングが可能。
【ある1日の流れ】
9:50 出社
10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス
10:30 店舗の動きや車種を覚えるための洗車、展示場整理、在庫管理業務
12:00 店舗のスタッフと一緒にお昼休憩
13:00 先輩スタッフの商談に同席（※悩んでいた提案方法を学習）
15:30 販売商談を1人で担当（※状況によって先輩社員にサポートしてもらう）
17:00 ご成約いただいたお客様からの紹介で、販売商談を実施
18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）
19:00 帰宅
【研修制度】
■研修のスケジュール
・期間：約2週間（公休含み）
└オンライン研修：4日間
└店舗OJT研修：5日間
■座学研修、OJT研修の大まかな内容
・ オンライン研修
└会社理解、職種理解、評価理解、コンプライアンスなど
・店舗OJT研修
└企業文化・制度の落とし込み
└お出迎え、施錠、清掃、車の配置換え、洗車など
【入社後のキャリアアップについて】
▶︎step1：スマートカーライフプランナー
▶︎step2：店長
▶︎step3：支店長
▶︎step4：事業部長
■店長の業務内容について
店長にキャリアアップすると基本的に個人の売上を追わず、
店舗全体の売上を見ていただきます。
どうすれば店舗の粗利を最大化できるかを裁量権を持って、
企画・マネジメントすることができます。
店長がどのような戦略で店舗を運営するかで、
大きく店舗の粗利が変わるため、非常に重要なポジションなため、
市場価値を大きく高めることができます。
■チャレンジ制度について
年に1度希望の人事異動を申請ができます！
希望の店舗などはもちろん、人事・事業企画・営業企画・マーケターなど、
別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます！
【店長へのキャリアアップについて】
店長への昇格は最短9ヶ月から可能です。
具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。
▶︎step1：月1回の全6つの講義を受講し、テストに合格する
▶︎step2：等級（社内評価）が13等級以上で店長試験のエントリー権を獲得可能
┗おおよそ上記50%の社員
▶︎step3：店長試験に合格（年3回受験可能）
┗1年間の業務計画書を作成し、SV/MGにプレゼン
▶︎step4：試験に合格すれば晴れて店長になります！
応募資格
☆★☆★【 未経験歓迎です！ 】☆★☆★
■普通自動車免許！（AT限定・MTいずれも可）
車や営業に関する知識やスキルは一切問いません！
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
勤務時間
10:00〜20:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5千円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（4カ月毎/最大140万円）
■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担/入社3年目迄：50％、4年目：35%、5年目以降：20％）
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■育児時短勤務12歳まで対象
■土日祝託児所利用補助金（8,000円まで／回、月2回利用可能）
■妊活支援（時短最大2時間まで3年間-1休職・最大1年間-が可
■営業職定年コース新設（定年65歳／継続雇用100歳）
【各種手当】
■子供手当（ひとり/月20,000円）※賞与時支給
※扶養内の18歳以下のお子様が対象
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円 ）
■不妊治療補助金
→不妊治療をされている社員及びパートナーが治療をされている社員対象
不妊治療費を60万円（3年間で）まで支給
■介護家族手当
→要介護状態区分「要介護３以上」のご家族と同居の社員の方対象
要介護3級以上の実親、義理親、配偶者、祖父母（全て同居前提）を介護する社員対象
※弊社社内規定による