【八王子】技術部長候補 ※情シス経験者/インフラエンジニア経験者歓迎 ◆業績右肩上がり/IPO準備中/20・30代が中心に活躍中/年休120日/土日祝休
株式会社SSマーケット
給与：800万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◾️概要：
当社は、法人向けにパソコンやWifiルーター・タブレットなどのレンタル事業を展開する会社。テレワーク需要の増加やオフィス環境の見直しを行う企業が増えている昨今、当社の業績は右肩上がりの成長を続けています！
さらなる事業の拡大を見据え、今回、社員を増員募集することになりました。
内勤時は、ラフな私服でOK。残業はしない方針。社長や役員との距離も近く、自由な社風も魅力の当社で一緒に働きませんか？
≪募集背景≫
事業拡大およびIPO準備を進める中で、営業（フロント）と物流（バックエンド）を技術でつなぐ「技術部門の中核となる組織づくり」が急務となっています。
現在の組織課題としてキッティングやマスター作成などの技術業務が属人化しており、これらを標準化し、再現性のある組織へと強化したいと考えています。
本ポジションでは、プレイングマネージャーとして現場に入りながら、技術部門を立ち上げ・牽引できる方をお迎えしたいと考えています。
≪業務内容≫
営業・物流と密に連携しながら、技術部門全体を統括していただきます。
■具体的には・・・
・営業同行によるテクニカルプリセールス業務
‐ 顧客の技術課題ヒアリング
‐ IT環境の要件定義・技術提案
・技術部門（テクニカルソリューション課）の立ち上げ・組織マネジメント
‐ チーム編成（約6名体制予定）
‐ メンバー育成、目標設定、進捗管理
・技術業務プロセスの改革
‐ キッティング、マスター作成業務の標準化
‐ 自動化・効率化の推進
・技術基盤の構築・高度化
‐ Intune / Windows Autopilot 等を用いたモダンマネジメントの導入・展開
‐ ID管理、デバイス管理体制の最適化
≪ポジションの魅力≫
・技術×事業の両面から、会社の中核を担えるポジション
・技術部門の拡大フェーズに携わる裁量の大きさ
・単なる管理職ではなく、現場にも深く関われるプレイングマネージャー業務ができる
・IPO準備フェーズならではの、組織・仕組みづくりの経験が積める
応募資格
【必須項目】
・顧客折衝・要件定義の実務経験
‐ 情報システム担当者と対等に議論できるコミュニケーション力
‐ 技術要件を実装レベルまで落とし込んだ経験
・5名以上の技術チームのマネジメント経験
・業務プロセスの可視化・標準化・改善経験
※下記のいずれかの経験
・Windows環境における5年以上の実務経験
・Active Directory / Azure AD（Entra ID）を用いたID管理経験
・Intune / Windows Autopilot を活用したPCキッティング・展開経験
・マスターイメージの設計・管理経験