【東京/港区】事業戦略担当（情シス領域）／情シス事業の中核ポジション🧠／2030年ARR1,000億へ挑戦🚀／第二の柱事業を創出🌈／プロダクト×サービスを企画📦／GTM設計～推進まで担当🎯／M&A戦略・DD・PMIに関与🔎／経営と連動した企画推進📣／プロフェッショナルと議論多数💬／コアタイムなしのフルフレックス制⏰／リモートOK🏠／入社初日に有休付与！🌿／年間6万円相当のカフェテリアプランあり🎁
株式会社SmartHR
給与：1000万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
仕事内容
《 🧭情シス事業を“0→1”で立ち上げる／戦略から実行まで担う中核人材🚀 》
SmartHRは「well-working」を掲げ、労務管理・タレントマネジメント領域を中心に成長してきたSaaS企業です！
これから本格始動する「情シス事業」を、戦略立案から推進までリードし、HRに次ぐ柱事業の創出を目指します◎
プロダクト・サービス・M&A・組織まで幅広く検討し、経営と連動しながら事業づくりを進めます🧠
【主な仕事内容💼】
🔸 情シス事業の戦略立案と推進
🔸 情シス事業のプロダクト企画とGTM
🔸 情シス事業のサービスの垂直立ち上げ
🔸 情シス事業におけるソリューション営業体制の構築
🔸 情シス事業におけるスケーラビリティの担保
🔸 情シス事業におけるM&A戦略構築・ビジネスDD・ValueUPシナリオ作成・PMI
【募集背景📣】
2030年ARR1,000億円の達成に向け、人事労務以外のバジェット獲得が重要テーマです！
情報システム部門領域の成功は、2030年以降のSmartHR成長に不可欠な要素として位置づけられています🧩
【ポジションの魅力🌈】
国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感を持って担えます！
経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できます🔎
経営層や企画プロフェッショナルとの議論を通じ、圧倒的な企画力を磨けます📣
【福利厚生・制度🎁】
社会保険・労働保険完備に加え、カフェテリアプラン制度など利用可能！
オフィスコンビニ、1Password付与、勉強会支援なども整っています📚
働きがい認定企業に選出された実績も◎🏆
【働き方について🌈】
リモートワークOK・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が叶います✨
※出社日数の指定はありませんが、組織判断で出社や顧客訪問等を指示する可能性があります
【こんな方におすすめ🎯】
✅ 事業戦略を描くだけでなく、実行まで泥臭くやり切りたい方
✅ 情シス領域（IDaaS/ID管理/SaaS管理等）で事業づくりに関わりたい方
✅ 不確実性の高い0→1フェーズを楽しめる方
✅ 経営層と対等に議論し、推進力に変えたい方
✅ M&Aやサービス立ち上げも含め、幅広くチャレンジしたい方
応募資格
【必須経験】
🔸以下のいずれかに該当する方
・情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、
事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、
あるいは営業責任者のご経験（合計5年以上）
（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視）
・ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験（5年以上）
（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視）
【必須スキル】
🔸論理的/構造的思考力：
複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力
仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力
🔸ビジネス分析スキル：
顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から
「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力
🔸高度コミュニケーション能力：
各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、
信頼関係を構築する能力
複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、
組織の推進力に変換できる力
🔸ドキュメンテーションスキル：
分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
勤務時間
05:00〜22:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
出生準備休暇（男女とも5日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当の選択が可能）
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00～）
部活制度（1人1500円補助/回）
予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）