🔶労務経験者募集★東証グロース上場★【ホールディングス全体の労務担当者（マネージャー候補）】◎年間休日125日！◎完全週休2日制・土日祝休み！◎有給取得もしやすい柔軟な風土！◎成長を促す充実の福利厚生と育成プログラム！◎急成長企業の組織基盤を支える戦略的ポジションで市場価値を高める！
クオンツ総研ホールディングス（M&A総合研究所などの親会社）
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
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☆ホールディングス全体の労務統括 / 急成長企業の組織基盤を支える戦略的労務☆
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《《 ”仕事についての詳細” 》》
◆各子会社について◆
【株式会社M&A総合研究所】
2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。
そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、
自動化・効率化できるところは徹底して行い、
自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、
圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、
多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。
【株式会社クオンツ・コンサルティング】
2023年10月に設立した、
戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
M&A総合研究所の急成長の裏側には、
自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、
このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、
ホールディングス子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。
事業会社発のコンサルティングファームであり、
自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、
クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。
【株式会社総研リース】
より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、
新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。
今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。
業務内容
M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。
《《 ”具体的には” 》》
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応 など
《《 ”ポジションの特徴” 》》
・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、
一労務担当者としてのスキルアップと同時に、
複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、
ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。
・会社全体が業務効率化への意識が高く、
無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。
有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、
必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、
メリハリをつけやすい環境です。
《《 ”社風” 》》
・年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い
・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる
・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境
応募資格
【必須条件】
・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等）
・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート）