≪飲食企業×内部監査室長候補≫IPO準備突入に伴うガバナンス体制強化！ルーティン監査ではなく「J-SOXの整備・文書化・運用」ができる実務家募集／経営陣の理解が深い超ポジティブ環境★都内勤務／年収800万円可○
株式会社ドレステーブル DRESSTABLE.Co.,LTD
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
国内外で「TruffleBAKERY」などを急拡大させている当社の内部監査室長（マネージャー候補）として、
組織拡大に伴い、IPO準備段階のガバナンス・内部統制体制の「ゼロからの構築」と「運用定着」を主導していただきます。
経営陣の多くは公認会計士資格を持ち、業務の細かい部分にも理解があります。
決まったルーティンをこなすのではなく、会社が次のステージへ進むための強固な基盤づくりを
リードしていただく最重要ポジションです。
（お任せしたい業務概要）
🔷内部統制（J-SOX）体制の整備・文書化・運用定着
●3点セットの作成・ブラッシュアップ
外部専門機関（監査法人等）の方針に基づき、
各業務プロセスにおける3点セット（業務フロー図、業務記述書、RCM）を具現化・ドキュメント化など
●ルールの仕組み化と展開
本社各部門と連携し、リスクコントロールの評価プロセスや全社的な統制フローを
実際の組織に当てはめ、実効性のある形へアップデート
🔷 外部専門機関（監査法人・弁護士等）との折衝と課題解決
●指摘事項のクリア
外部の専門機関とダイレクトに折衝し、出された指摘事項や社内課題の正確な把握・洗い出し
●改善プロジェクトの推進
抽出された課題を解決するため、社内各部門を巻き込んだ改善スケジュールの立案・実行フォロー
🔷飲食（現場）に根ざした業務監査・臨店
●飲食リスクの管理
全国29店舗（FC業態含む）および製造工場における、現金管理、在庫（食材）管理、
および労務管理（勤怠）の実態把握とルール化
●現場への落とし込み
「お堅い正論」を押し付けるのではなく、現場の職人やスタッフが「無理なく実行できる最適解（着地点）」を
一緒に模索する、柔軟で泥臭いコミュニケーション
応募資格
(必須条件）
以下すべてに該当する方（※経験年数の長さよりも、「自ら企画し、手を動かして形にした実績」を重視します）
●飲食業界における、内部監査またはJ-SOX（内部統制）の「企画・立案・運用」の実務経験（1年以上）
※「指示されたチェックリストに沿って店舗監査をしていただけ」のスタッフレベルの方は対象外となります。
自発的に規程や業務フローを設計し、運用まで主導した経験を求めます。
●J-SOX（内部統制）の実務経験・知識（3点セットの作成や評価プロセスの構築など）
●監査法人との折衝、または指摘事項に対する社内の改善プロジェクトを自ら動かした経験
(歓迎条件）
●飲食チェーン等の多店舗展開企業における、IPO準備～上場（J-SOXの立ち上げ期）の経験
●飲食業における本社と現場（店舗・工場）の監査体制構築経験