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株式会社テクノプロ
給与：300万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。
■開発センター11ヶ所
・転勤：なし（但し、公共ソリューションはあり。）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
☆支店別・事業別でのエリア採用を積極的に強化しており
地域に根ざして働けるので、希望しない転勤はありません
仕事内容
【業務内容】
・クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。
・受託開発は自社開発センター、構内請負/派遣開発はクライアント企業の開発現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。
【主な開発事例】
・AI関連システム、物流システム、生産管理システムの開発
・Webサイト新規構築、C/S系アプリケーション等の開発
・ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDM等）
・スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、iPadOS、Android）
・Deep Learning、学習環境システムの設計・開発
・ECサイト、ポータルサイトの開発 など
応募資格
【MUST】
・システム開発経験が３年以上ある方
【WANT】
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの経験がある方。
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
入社後6か月後から付与されます。※半日単位/時間単位で取得可
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日) など
・年間休日１２２日
・特別有給休暇
入社後6か月以内に、最大5日の特別有給休暇を取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・定年再雇用
・財形貯蓄制度
・寮社宅制度、転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・EAP（カウンセリング）サービス
・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、
自己啓発支援、資格取得補助 等
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
〇入社時特別休暇
入社直後~ 6 カ月目までの間、3 日間の入社時特別休暇制度を設けています。
〇入社時パパ・ママ育児応援金
連続1 か月以上の育児休業で一律4万円支給。
育児休業中の経済的負担を軽減します。
〇図書購入補助
図書購入費を会社が一部負担し、自己成長をサポートします。1年間で5,000円まで使用可能です。
〇ベネフィットステーション
スポーツクラブやレジャーなど140万件以上のサービスを割引価格で利用可能です。
〇育児休暇制度
性別関係なく、育児休暇の取得を推奨しています。
育児とキャリアを両立できる環境整備を今後も進めてまいります。
【手当】
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
〇育児休暇制度
性別関係なく、育児休暇の取得を推奨しています。
育児とキャリアを両立できる環境整備を今後も進めてまいります。
【手当】
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険