🔶創業以来黒字・年商1762億円のメガベンチャー／新規事業の立ち上げメンバー募集🔶『障がい者雇用の"その先"を創るCA兼RA！0→1フェーズの中核ポジション』○昇給昇格年4回○業界知識・福祉知識は一切不問〜「働きがいのある会社」大規模部門8年連続ベストカンパニー〜
レバレジーズ株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
2025年にローンチした雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業をお任せします。
基本は法人・個人の両面営業スタイルですが、事業が立ち上げ・拡大フェーズで法人顧客の開拓が急務のため、入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。
※事業状況や個人の特性を考慮しながら、法人／個人の比率は調整可能です。
●法人営業（RA領域）
・新規顧客の開拓
└メール・架電などのインサイドセールス活動
└展示会等のオフライン施策を通じたリード獲得
・企業の障がい者雇用・活用全般に対する提案／コンサルティング
└法定雇用率への対応だけでなく、「戦力としての活躍」を前提とした受け入れ体制づくりまで提案
└業務切り出し、育成設計、定着支援を含むソリューション提案
・候補者の紹介〜面接選考のサポート
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務全般
└導入企業の課題ヒアリング、活用促進、継続・拡大提案
●個人営業（CA領域）
・障がいをお持ちの求職者のキャリアカウンセリング
・求人提案・応募書類の作成および添削
・面接選考〜入社承諾までのサポート
・入社後のフォローアップ
└「雇用されること」をゴールにせず、一人のビジネスパーソンとして自立・活躍し続けるための"通過点"となる支援を志向
●横断業務・事業開発（チャレンジ領域）
・事業部の各機能を横断した施策のリード
・新規企画の立案から実行まで
└0→1フェーズのため、営業・バックオフィスといったポジションの垣根なく、事業づくりそのものに関与できます
<業務内容例>
・展示会で獲得したリストへのアプローチ設計と実行
・企業の人事担当者へのヒアリングを通じた障がい者雇用課題の言語化と、ワークリアStep導入提案
・導入企業に対する定着・育成状況のモニタリングと改善提案
・求職者面談における就業条件・特性のすり合わせと求人提案
・新サービスの営業手法・トークスクリプト・提案資料の企画と改善
◎入社後の立ち上がり支援
・障がいや福祉関連の知識は入社時点では不問です。
・入社後に各種研修や勉強会の仕組みがあり、主体的に学ぶ意欲があれば問題なくキャッチアップ可能です。
応募資格
・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験
※初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可