店舗スタッフ職
DAIWA CYCLE株式会社
給与：年収328万〜351万円
雇用形態：正社員
勤務地：※メインの募集エリアは「東京都」「神奈川県」内の店舗になります。（千葉県・埼玉県の店舗も採用状況によって受け入れも可能ですが、採用状況によって異なりますので選考時にご相談させていただく場合がございます。）
※配属エリア確約100%・転居を伴う転勤なし（通勤可能範囲での配属）
※ご自宅から希望店舗まで現実的に通勤可能かどうかを予めご確認ください。
仕事内容
【配属エリア確約100%】【転勤なし！！】【ノルマなし！！】地域密着の自転車販売職🚲
【業務内容】
入社後はまず研修からスタートします。当社独自のブラザー・シスター制度により、先輩スタッフが3ヶ月間マンツーマンでサポートしますので、自転車の知識・整備技術がゼロでも安心してスタートできます。入社者の約9割が未経験の方であり、未経験者向けの教育制度が整っています。
業務の中心はお客様への接客・提案（約6割）で、自転車整備・修理（約2割）、その他発注・会計・書類作成などの事務業務（約2割）も担っていただきます。来店されたお客様の用途やライフスタイルをヒアリングし、最適な自転車やオプション品をご提案するコンサルティング営業がメインです。また、地域のお客様のもとへ出向く出張修理サービス（業界初のサービス）の対応も行います。
個人ノルマはなく、店舗全体の目標に向けてチームで取り組む環境となっておりますので未経験からも安心して働ける環境です。
【主な業務内容】
・来店お客様への自転車の接客・提案・販売（用途・環境に合った最適な商品をご提案）
・自転車の点検・整備・修理作業（パンク修理・ブレーキ調整・部品交換・組立など）
・出張修理サービスの対応（当社購入のお客様は出張費無料 ※業界初のサービス）
・発注・仕入れ・在庫管理など店舗運営に関わる事務業務
・店舗内のクリンリネス・ディスプレイ整備・開閉店作業
【研修・育成制度】
・入社時研修：入社直後に必須研修を実施。自転車の知識・接客マナーを体系的に習得できます。
・ブラザー・シスター制度：入社後3ヶ月間、先輩スタッフが専任でマンツーマンサポート。（新入社員からも「仕事が楽しい」と好評の制度）
・階層別研修（接客・技術）：レベル1〜5の研修を約半年に1回のペースで受講。社内試験もあり、自分の立ち位置や目標が明確になります。
・整備技術大会（チャンピオン大会）：年1回、関東・関西の代表者がスピードと正確性を競う社内大会を開催。
・国家資格取得支援：入社後2年を経て「自転車安全整備士」「自転車技士」の2資格を同時取得できるよう教育。合格率は約70%と業界最高水準。資格取得で毎月1万円支給、さらに社内試験合格でも毎月1万円追加支給！
・現場からの改善提案制度：入社1ヶ月の方からでも業務改善提案が可能。採用実績も多く、現場の声が会社づくりに反映されます。
【募集背景】関東圏の事業拡大
応募資格
【MUST（必須条件）】
・高卒以上
・35歳以下
※接客経験がある方は1～2歳超過していても相談可
・コミュニケーションが取れる方、人との会話を楽しめる方
※原動機付免許について
入社前、または入社後に取得頂きます（費用会社負担）
歓迎条件
・接客・販売経験のある方（飲食、アパレル、家電量販、コンビニ、スーパー等※業種不問）
・自転車に多少の興味・関心がある方（趣味程度でOK・未経験者歓迎）
・自転車業界での就業経験がある方（2次選考あり、給与考慮）
勤務時間
10:00〜19:00 または 11:00〜20:00（所定労働8時間、休憩1時間）
休憩：1時間
休日休暇
・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日休み）
・年間休日110日（＋有給休暇5日以上取得義務付け）
・年末年始休暇（12月31日・1月1日）
・年次有給休暇（時間単位取得可・希望休取得実績：月2〜3日）
・結婚休暇・忌引き休暇（慶弔休暇）
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
・介護休暇・看護休暇・生理休暇
福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
・社員割引購入制度
・従業員持株会
・資格取得奨励制度
・サークル活動助成金
・時短勤務制度
・育休取得率：女性100%／男性111.8%（昨年度実績）
・退職金制度
・階層別研修制度
・資格取得支援制度
・ブラザーシスター制度
・資格手当：最大20,000円/月（自転車安全整備士・自転車技士・社内試験）
・役職手当：最大100,000円/月（店長以上50,000円〜）
・子ども手当：5,000円/月（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円）
・通勤交通費全額支給
・時間外手当：1分単位で全額支給