【不動産領域キャリアアドバイザー】平均年収612万円・最高1660万円｜入社2ヶ月以内94%が初成約｜相対評価なしの絶対評価制度｜土日祝休み・年間休日120日
株式会社プレックス
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■事業の背景
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、建設・不動産・物流・製造・介護などのエッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を展開しています。市場規模100兆円を超えるこの領域は採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い環境です。売上は60億円を突破し、今期は90億円以上を見込む急成長フェーズにあります。今回は、その中でも不動産領域に特化した人材紹介チームでのキャリアアドバイザー（CA）ポジションです。
■誰に・何を・どうする仕事か
不動産業界で転職を考えている求職者一人ひとりに向き合い、キャリアプランや現職での悩みをヒアリングしたうえで、セールス部門が契約した企業求人の中からマッチする案件を提案します。求職者にはキャリアの選択肢を、企業には最適な人材を届ける「両面型」の役割です。新規開拓の法人営業は別部署が専任で担当するため、CAはマッチングとフォローに集中できる体制になっています。
■業務の流れ（1名の求職者が入社するまで）
1．初回面談：キャリアプランや転職理由、現職の悩みをヒアリング
2．求職者に求人を提案：契約済み求人の中からマッチする案件を選定
3．企業に求職者を打診：求職者の強み・志向を企業側に伝え、書類選考へ
4．日程調整・選考対策：面接日程の調整、想定質問や自己PRのすり合わせ
5．入社までのフォロー：内定後の条件交渉、退職手続きのアドバイス、入社後の定着確認
■1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ちの流れ
・1ヶ月目：マネージャーの直下で少人数体制のオンボーディングを実施。実際の面談に同席しながら、ヒアリングの型・求人提案のロジックを習得します。
・2〜3ヶ月目：自身の担当求職者を持ち始め、初回面談から入社フォローまでの一連を経験。未経験入社者の94%が2ヶ月以内に初成約を達成しています。
・独り立ち後：担当求職者数を拡大しながら、月間の成約数を安定させるフェーズへ。半年〜1年を目安に、適性を見てプレイングリーダーへの登用機会があります。
■1日のスケジュール
09:00 出社・朝会（チームの状況共有）
09:30 求職者への架電・メール対応
11:00 求職者初回面談（オンライン）
13:00 休憩
14:00 企業への求職者打診・選考調整
16:00 求職者フォロー面談
17:30 翌日準備・日報作成
18:00 退社
■扱う商材・顧客・チーム体制
商材：不動産業界（売買仲介・賃貸仲介・投資用不動産・不動産管理等）の求人。セールス部門が契約した企業求人がプールされ、CAはその中から提案します。
顧客：不動産業界で転職を検討する求職者（未経験からの参入者、業界内でのキャリアアップ志向者など）
チーム体制：入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの指導のもと業務にあたります。以降は個人成果を追いながら、チームで支え合う組織文化です（相対評価ではなく絶対評価）。
応募資格
【必須条件】
個人・法人いずれかでの販売・接客・営業経験
目標数字に対して、達成に向けて努力した経験
プレックスのミッション・バリューへの共感