【衛生管理】年齢・性別・学歴不問|早期キャリアアップ可能|年収500万円以上も目指せる|年間休日125日以上|残業代全額支給|残業平均1日1時間程度|昨年度賞与実績5ヵ月分|シフト融通可能|長期休暇取得可能|10月入社で4月昇給可|食品工場マネージャー候補
井筒まい泉株式会社
給与：350万円〜560万円
雇用形態：正社員
勤務地：·高津工場/神奈川県川崎市高津区久地3-4-14
·大阪工場/大阪府大阪市福島区吉野1-4-18
仕事内容
現在工場には、サンドイッチ部門だけで10名の正社員が活躍しています。
当社は、元々平均年齢が高めで、40代以上のペテランスタッフが多くを占めています。
今後、当社がさらに飛躍していくためには、今のうちから組織の若返りを進め、
先輩から後輩へ、まい泉のブランドを伝えていかなけれ
ばなりません。
そこで今回、ゆくゆくは管理職として工場を支えていただけるような人材を募集することになりました。
工場での製造スタッフとして、「ヒレかつサンド」をはじめとした、サンドイッチ商品の製造をお任せします。
ゆくゆくは、スタッフや製造のマネジメントをお任せしていきたいと考えています。
<サンドイッチができるまで>
▼工場に納入されたかつをフライヤーで揚げる
▼ソースを付ける
▼パンにかつをはさむ
▼サンドイッチのカット
▼包装する
→これらのセクションを順番に覚えていき、ゆくゆくはすべてのセクションを担当できるようになっていただきます。
現在、パートスタッフが30名、社員が10名で、それぞれのラインを担当しています。
<製造している商品>
ヒレかつサンドを中心に、エビかつサンドや、ボテトサラダサンド、フィッシュかつやメンチかつのバーガーもつくっています。
<その他の業務>
製造以外にも、資材や食材の発注、パートスタッフのシフト管理などもお任せします。
<変わらない味をお届けできる理由>
フライヤーには、一番おいしく揚げることができる温度や時間が、マニュアル化されています。
設定を間違わなければ、焦げてしまうようなことはありません。
ソースやかつの仕込みも別工場で行なっているため、"感覚がモノをいう"ような難しい作業をすることなく、
変わらない味をつくることが可能です。
<服装や香りのあるものは厳禁です>
アクセサリーやスパンコールの付いた服、化粧やネイル、ひげ、爪の長さなど厳しいルールがあります。
また、高い品質を保つため柔軟剤なども無香料タイプを使うなど、社員の皆さんにも協力をお願いしています。
応募資格
■学歴不問
■未経験可能
勤務時間
09:00〜06:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日125日
・子 の 看 護 休 暇 ( 取 得 実 績 あ り )
・夏季休暇(6~9月に3日間)
・冬季休暇(12~3月に3日間)
・特別休暇(1年の間に3日間)
・慶弔休暇
・産前産後·育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇(取得実績あり)
■有給休暇について
初年度4月～9月入社の方 ·· 入社6か月後に10日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度10月入社の方 ··· 入社翌3月末日に6日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度11月入社の方…入社翌3月末日に5日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度12月入社の方 ·· 入社翌3月末日に4日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度1月入社の方…入社当年3月末日に3日付与+当年4月1日に11日付与
初年度2月入社の方 ·· 入社当年3月末日に2日付与+当年4月1日に11日付与
初年度3月入社の方…入社当月末日に1日付与+翌月4月1日に11日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度・資格手当
・出張手当
・各種表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・海外出張あり
・小学生入学祝いプレゼント(新小学1年生になるお子様がいる方に支給)
・親睦交流会(年1回BBQを開催するエリアも！家族を連れて行ってもOKです！)