【プロジェクトマネージャー（電気・電気通信施工管理）＠秋田県能代市】年収 500万円〜650万円／再生可能エネルギー案件／年休125日／土日祝休み
能代電設工業株式会社
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
秋田県能代市浜通町1番45号
＊マイカー通勤可（※駐車場あり）
仕事内容
《発電・再生可能エネルギー案件に携われる施工管理ポジション》
電気・電気通信・機械器具設置工事における施工管理業務をお任せします。
発電設備や公共インフラ、再生可能エネルギー関連設備（水力・陸上風力・洋上風力など）といった社会を支える大規模プロジェクトに携わりながら、現場の中心となってご活躍いただけるポジションです。
単なる現場管理ではなく、「現場を動かす立場」として裁量を持って業務に取り組める環境が整っています。
【担当業務】
・電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理
・現場の工程管理
・品質管理
・安全管理
・行政機関や関係各所との折衝・調整
・CADを使用した製図・設計業務
・クラウドツールを活用した情報共有、報告書作成
・再生可能エネルギー関連プロジェクトの施工管理
【携わる案件】
・発電設備工事
・公共インフラ工事
・水力発電関連設備
・陸上風力発電設備
・洋上風力発電設備
・電気通信設備工事
・各種機械器具設置工事
社会インフラを支えるスケールの大きな案件に携わることができ、これまで培ってきた経験や資格を存分に発揮できる環境です。
【キャリアパス】
経験や資格に応じて適切なポジションをご用意しています。
将来的には
・現場所長
・プロジェクト統括責任者
・再生可能エネルギー分野の専門技術者
・通信分野のスペシャリスト
など、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。
また、後進育成や技術継承などにも携わることができ、組織の中核メンバーとして長期的に活躍いただけます。
【この仕事の魅力】
・発電設備や再生可能エネルギーなど成長分野の案件に携われる
・現場に大きな裁量権があり主体的に活躍できる
・将来的な管理職・統括ポジションを目指せる
・資格取得支援制度が充実
・取得資格に応じて資格手当を支給
・年間休日125日、土日祝休み
・月平均残業10時間程度
・出張時の交通費、宿泊費、食事代は会社負担
・転勤なしで地域に根差して働ける
【教育・サポート体制】
社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。
・資格取得に必要な教材費や受験費用を補助
・資格取得後は資格手当を支給
・安全教育プログラムの実施
・エンジニア向け安全装備の支給
・定期健康診断
・ストレスチェック、メンタルヘルスケア実施
・年1回のがんスクリーニング検査
・がん罹患時のお見舞金制度
【会社について】
能代電設工業株式会社は、火力発電所・地熱発電所の建設からスタートし、現在では公共工事や再生可能エネルギー分野まで事業を拡大しています。
水力発電、陸上風力発電、洋上風力発電など、今後さらに需要拡大が見込まれる分野で豊富な実績を持ち、建設から保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。
「安全と品質」を最優先に、お客様や仲間との信頼関係を大切にしながら、持続可能な社会づくりに貢献している企業です。
応募資格
■資格
・1級電気工事施工管理技士または
1級電気通信施工管理技士
・普通自動車運転免許
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日日数：125日
｟内訳｠
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇制度あり
■有給休暇：入社6か月経過後に年次有給休暇10日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■家族手当：6,000〜10,000円/扶養家族1人あたり
■地域手当：100,000円/月
■通勤手当：上限15,000円/月
■資格手当：
（例）
1級施工管理技士：5,000円／月
2級施工管理技士：4,000円／月
第3種電気主任技術者：7,000円／月
2級建設業経理士：3,000円／月
※ 資格取得支援制度あり
【福利厚生】
■社会保険
厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
■退職金共済
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限70歳）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■東北楽天イーグルス、秋田ノーザンハピネッツのオフィシャルサポーター ※各種優待あり。