【日本橋/最高年収800万】エンジニア採用リクルーター◆エンジニア採用またはEM経験必須◆土日祝休み◆月給42万~67万◆近住手当あり◆CTO連携・DevRel活動◆転載NG◆WEB選考◆急募
株式会社プレックス
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■業務内容：
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
・採用戦略の立案と実行
- エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行
- 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
・求人票の作成および管理
- 各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成
- 各種求人媒体の選定と管理
・エンジニアチームとの連携と採用プロセスの改善
- CTOやEMをはじめとしたエンジニアリングチームと緊密に連携し、採用要件の把握
- 採用プロセス全体の見直しと改善提案
・採用データの分析と報告
- 採用に関するデータの収集と分析
- 定期的な採用状況のレポート作成と経営層への報告
また状況に応じて下記の業務もお任せいたします。
・候補者のスクリーニングおよび面接調整
- レジュメのスクリーニングと選考基準に基づいた評価
- 候補者との面接スケジュール調整および初期面接の実施
・エンジニアチームを巻き込んだDevRel活動
- 社員のインタビュー記事やテックブログの企画、監修、作成
- 社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営
・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
- 採用イベントの企画、運営
- キャリアフェアや大学でのリクルーティング活動の実施
■組織構成：
人事組織としてはアシスタント含め10名ほどの組織です。
人事・エンジニアともに協力しながら採用支援いただく形になります。
応募資格
下記のいずれかのうち1つ以上の経験
・エンジニア採用担当者としての業務経験
・エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験