27年新卒採用 【「ラー麺ずんどう屋」の各店舗】店長はゴールじゃない！「やりたい」から広がる多彩なキャリア｜手厚い研修（半年）からスタート｜年休113日・週休二日制
株式会社ZUND
給与：404万円〜404万円
雇用形態：正社員
勤務地：「ラー麺ずんどう屋」各店舗（全国）
※ナショナル社員は全国転勤あり／勤務地限定社員は引っ越しを伴う転勤なし
仕事内容
＝＝＝姫路発祥『ラー麺ずんどう屋』新卒採用＝＝＝
＼ 最短21歳で店長へ。その先のキャリアは、ひとつじゃない。 ／
店舗運営、商品開発、海外事業、人財教育、人事、IT、経理・財務――
ZUNDには、自分の「やりたい」を見つけ、挑戦できるフィールドがあります。
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違うから、面白い。
混ざるから、強くなる。
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私たち株式会社ZUND（ズンド）が目指しているのは、姫路から世界への挑戦です。
でも、主役は会社ではありません。ここにいる一人ひとりです。
趣味、推し活、プライベート、大切な人との時間。
自分の「好き」を追い求めている人は、人生を楽しむ天才です。
あふれ出るポジティブなエネルギーは、必ず仕事の熱量になるはず。
無理に型にはまる必要はありません。
それぞれの個性を消さず、お互いをリスペクトしながら、「世界一」という同じゴールへ向かって走る。
そんなチームワークこそが、私たちの自慢です。
あなたのその「自分らしさ」で、
ZUNDをもっと面白い場所にしてください。
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ZUNDで働く12の魅力
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安定した経営基盤
トリドールグループの一員として、さらなる成長を続けています。
最短21歳で店長へ
年齢や社歴に関係なく、挑戦できるチャンスがあります。
店長の先も面白い
店舗での経験を土台に、多彩なキャリアが広がっています。
若手が主役の舞台
若手社員が活躍し、早くから挑戦できる環境があります。
笑顔も一生モノのスキルに
研修を通じて、接客や仕事に活かせる力を身につけていきます。
姫路から世界へ
海外への出店を進め、世界への挑戦を続けています。
私たちの使命
「我々は器（UTSUWA）を通じ、生きる力と幸せを与え続ける」という理念を大切にしています。
納得いくまで商品を追求
よりおいしい一杯を届けるため、商品開発にも妥協なく向き合います。
失敗を恐れず挑戦できる
挑戦した結果の失敗を責めることはありません。「やりたい」と手を挙げる人にチャンスがあります。
入社の決め手は「人の良さ」
一緒に働く「人」も、ZUNDの大きな魅力です。
エリアを越えてつながる仲間
店舗やエリアの垣根を越えて、仲間とつながれる社風があります。
遊びも本気で楽しむ
仕事だけでなく、社内イベントも全力。仲間との時間も大切にしています。
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入社後のキャリアステップ
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「ラー麺ずんどう屋」の各店舗から、あなたのキャリアがスタートします。
働き方は、以下の2つから選択できます。
■ナショナル社員（全国転勤あり）
■勤務地限定社員（引っ越しを伴う転勤なし）
STEP 1｜半年間の新入社員研修
挨拶・接客・調理の基本から、発注・開閉店業務・食材管理まで、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得します。
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各店舗へ配属
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STEP 2｜店舗マネジメントを経験
入社～約2年（目安）
まずはラーメン店の基本と店舗運営を学び、お客様とチームを知ることからスタート。
ここで積み重ねた経験が、その先に広がるすべてのキャリアの土台になります。
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STEP 3｜店長へ。そして、その先へ。
店長はゴールではありません。
店長経験を経て、本人の希望や適性に応じた次のステージへ。
店舗で培った経験を武器に、ZUNDのさまざまなフィールドで活躍するチャンスが広がっています。
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店長の先に広がる、8つのフィールド
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■ 営業部
「お客様の目の前で、喜びと希望を手渡す」
最高の素材と心のこもった接客でお客様をお出迎え。アルバイトスタッフと共にチームを作り上げ、地域一番店を目指します。
【店舗運営／チームマネジメント】
■ 営業推進部
「『売れる』仕掛けを作り、現場を支える」
メニュー開発やマニュアル作成、衛生管理、新店の立ち上げ、広報・販促など、幅広く営業全体をサポートします。
【商品開発・広報企画／店舗サポート・営業推進】
■ 生産部
「スープ・麺・チャーシュー。味の心臓部を守る」
お店の味のベースとなるスープ、麺、チャーシューを自社工場で製造。良質な食材を仕入れる「購買」も担います。
【製造／購買】
■ 海外事業部
「ゼロから国を開拓し、ZUNDを世界へ」
海外での新店立ち上げや、現地パートナーと協力した店舗運営を担当。その国の文化に合わせながら、ZUNDの「うまい」を世界へ広げます。
【新店立ち上げ／既存国管理】
■ 人財教育部
「新入社員から店長まで、成長に伴走する」
新入社員研修や、キャリアに合わせたスキルアップ研修を企画・運営。一人ひとりの成長を長期的にサポートします。
【新入社員育成／キャリアアップ教育】
■ 人事総務部
「採用から環境整備まで、会社の基盤をつくる」
採用活動や制度・規則の管理、給与・保険手続きなどを担当。全従業員が安心して働ける環境と組織の土台を支えます。
【採用／人事・労務・総務】
■ IT部
「データと技術で、攻めの経営を加速させる」
売上データの分析や、アプリ・システムの導入による業務効率化など、数字とITで会社の成長を支えます。
【経営企画／IT】
■ 経理財務部
「お金の流れを管理し、未来への投資を支える」
会社のお金の出入りを正確に管理。新しい店舗を出すための資金準備や調達など、会社の発展を資金面から支えます。
【経理／財務】
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PRESIDENT MESSAGE
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正解なんてなくていい。
「失敗したらどうしよう」と思うのは当然です。
でもZUNDでは、挑戦した結果の失敗を責めることはありません。
むしろ、何もしないことのほうがリスクだと考えています。
ZUNDは今、新しいことに挑戦していく「第2創業期」。
求めるのは、ただ言われた通りに動く人ではありません。
この会社という舞台を使って、自分の人生を面白くしてやろうという「企み」を持った人です。
「やりたい」と手を挙げた人には、驚くほどのチャンスが回ってきます。
あなたの「面白がる心」で、
ZUNDに新しい風を吹かせてください。
応募資格
【応募資格】
★2027年3月までに、大学・大学院・短大・専門学校を卒業（修了）見込みの方
※2026年4月～2027年3月に卒業・修了される方
※学歴不問／すべての学歴の方が対象です
【こんな方を歓迎します】
😊「いつもニコニコしている方」
経験や特別なスキルよりも、人柄や第一印象を重視した採用です。
明るい笑顔で人と接することができる方をお待ちしています！
勤務時間
09:00〜23:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日113日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会
■各種研修制度
■食事補助
■住居/引越手当：社命による転勤の場合のみ
■制服貸与（入社時他、毎年支給）
【諸手当】
■時間外手当：分単位で100%支給
■深夜手当
■役職手当
■通勤手当：規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給（上限あり）
■単身赴任手当（65,000円/月）
※月1回帰省交通費往復支給