【世田谷／幹部候補】施工設計・企画（空調・換気設備）／年休125日（週休2日）／空調・省エネ設備の企画・提案／商談の約9割が元請け／課長補佐で年収930万円〜／フルフレックス／賞与実績6.1ヶ月　T31

三菱電機システムサービス株式会社

給与：480万円〜840万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都世田谷区池尻3-10-3

仕事内容

■業務内容
主に三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネの施工や設計等に関する企画・提案および施工管理者の育成をお任せします。営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備、システムおよび施工企画・設計の提案を行っていただきます（受注後の施工に関してはエンジニアリング部門が主導）。顧客とのヒアリングや提案業務を一人で行うことはなく、営業部門と常に協力しながら業務を遂行します。また、各支社における施工管理者の育成にも携わっていただき、生の声を取集しながら将来的に現場や市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。

〈具体的には〉
・空調・換気・省エネ設備における顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成
（案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施）
・受注後のエンジニアリング部門への施工管理サポート業務
・各支社における施工管理者の育成サポート
・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築
〈案件について〉
・対象：製造業を中心とした大型空調・換気・省エネ（照明・給湯・計装制御）設備
・案件内容：リニューアル工事が中心
・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等
※商談の約９割が元請けとしての案件の為、顧客に近い立場で主導権をもって仕事をすることができます。

今回の募集では、当該部門にて将来の幹部候補としてキャリアを築いていただいたいと考えており、そのために必要な教育も入社後に実施させていただきます。当社の建設事業はリニューアル工事を中心に2012年から本格的にスタートし、現在では売上の半数以上を占めるまでに成長。常に変革を続け、今後もさらなる拡大が期待されています。顧客の声から商材を具現化し、0から1を生む出すソリューションの創出にチャレンジできる環境です。これまでのご経験を活かし、「もっとこうしたら良いのに」という思いを具体的な形にできるやりがいがあります。将来的に要望頻度の高いものは製品化を目指したり、培ったノウハウを東南アジアを中心とした海外へのエンジニアリング展開も視野に入れております。新しい業務に挑戦できる機会も多く、それを後押しする社風もございますので、チャレンジ精神を大切に取り組んでいただきたいと考えております。

応募資格

■必須条件
・空気調和に関する施工管理経験をお持ちの方（実務経験3年以上）
例：空調の施工企画・設計/施工管理の経験者/空調の改修工事、リニューアル工事に関する管理（監理）エンジニア・アフターサポートの経験者

勤務時間

09:00〜17:45（平均残業月30時間以下）

休日休暇

週休2日（土日以外）／年間休日125日
週休2日制/長期休暇制度/育児・介護休暇制度/短時間勤務制度

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・家族手当
家族手当（18歳以下の扶養家族がいる社員に扶養家族1人あたり月14,000円）/（カフェテリアプラン制度/Thanks point制度/転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）/生涯設計(年代別セミナー/拠出型企業年金/セカンドライフ相談)/社内親睦会/三菱電機持株会/三菱電機グループ保養所利用/一般健康診断/家族健康診断/生活習慣病健康診断/日帰り人間ドック等