25074【香川/営業統括本部】官庁・自治体マーケット向けITソリューション営業（西支社四国営） ※フルフレックス
NECネッツエスアイ株式会社
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：香川県高松市中野町29-2 高松パークビル
【勤務地名称】四国支店
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
仕事内容
【部門説明】
四国支店は、四国4県を活動エリアとして、官庁・自治体、公共分野（放送・CATV、NCC）、
企業（文教、金融）を主なマーケットとして事業を展開しています。
現在の体制は、1つの支店と2つの営業所、1つのサテライトで構成され、
地域密着型の営業活動を展開しています。
営業スタイルとしては、直販を中心に既存顧客との関係強化に注力し、
特に公共分野では親会社との連携をさらに深化させる戦略を取っています。
「四国No.1のSIプラットフォーマーを目指す」、「ストックビジネス拡大で
受注・利益確保し、次のビジネスに投資」の成長戦略のもと、
一緒に四国支店を成長させていきましょう。
【募集背景】
お客様や地域社会が抱える課題に対し、
より技術的な視点を持った営業提案が求められる中、技術的知見と
調整・推進力を併せ持つ「技術志向型の営業」の重要性が高まっています。
こうした背景のもと、同社は今、さらなる事業拡大フェーズにあります。
営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも
柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。
【職務内容】
四国エリアにおける官庁・公共、自治体マーケットに対し、
同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。
提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により
戦略プランを策定しています。
【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■新規顧客開拓
■セミナー、展示会などの出展対応
■見積作成、提案書作成、資料作成
■提案、クロージングから納品対応
■保守サービスの提案
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
営業統括本部
西日本支社
四国支店
【本ポジションの魅力/やりがい】
単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており
様々な業種知識が得られます。社内関連事業部に加えて、
現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、
幅広い知識を身に着けることが可能です。
またオフィスリニューアルを行い、働きやすいゆったりとした
職場環境も整っております。
【案件事例や取り扱い商材】
■直販案件：官公庁向けICT・NWなどのコミュニケーション基盤構築
■直販案件：自治体ＤＸ導入に向けた提案活動
■直販案件：Zoomphone、PBXなどでのコミュニケーション基盤構築、リプレイス対応
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。
【将来のキャリアパス】
西日本エリアや本社等での対応を通じ、
広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。
ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、
その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。
営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドで
ご活躍いただくことが可能です。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
応募資格
【必須(Must)条件】
■IT業界にて法人営業のご経験をお持ちの方
【歓迎(Want)要件】
官公庁・自治体向けソリューション営業経験がある方
【求める人物像】
■お客様視点で提案できる方
■コミュニケーション能力がありお客様へ明るい対応が出来る方
■社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方
勤務時間
08:30〜17:15（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・退職金制度・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)