【店舗事業】人事責任者候補（採用戦略・組織立ち上げ／名古屋）
株式会社MTG
給与：350万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅
仕事内容
店舗事業の立ち上げフェーズにおいて、人事機能の中核を担うポジションとして、採用戦略の設計から現場への落とし込み、さらには定着・組織づくりまでを一気通貫でお任せします。
本ポジションは、単なる採用担当ではなく「店舗事業そのものを人事の側面から創り上げる責任者候補」として、経営・事業部と密接に連携しながら、人と組織の観点から事業成長を支える重要な役割です。
まずは採用領域を起点にご活躍いただきながら、将来的には労務・制度設計・組織開発など店舗人事全体をリードするポジションへとキャリアを広げていただくことを想定しています。
事業は現在、飲食・サービス領域を中心に新規出店・ブランド立ち上げを推進しており、採用の成否がそのまま事業成長に直結するフェーズです。現場と経営の間に立ち、採用・定着・組織づくりを通じて「店舗事業の基盤そのものを作る」非常にダイナミックなポジションとなります。
【具体的な業務内容】
・店舗事業における採用戦略の立案および実行推進
・スタッフ／店長クラスの採用要件定義および採用計画策定
・採用KPI設計、進捗管理、改善施策の立案
・求人媒体・SNS・リファラル等を活用した採用チャネル設計・運用
・面接対応、候補者クロージング、入社までの一連のプロセス管理
・採用オペレーション設計および歩留まり改善
・オンボーディング施策の企画・運用
・早期離職防止・定着率向上に向けた施策設計
・現場（店長・SV等）と連携した人事課題の抽出および改善提案
・事業計画に基づく人員計画の可視化および経営層へのレポーティング
応募資格
【応募時必須条件】
・飲食・サービス業など店舗ビジネスを展開する企業での人事（特に採用）経験
・採用計画の立案から、媒体運用・面接対応・クロージングまで一連の採用プロセスを担った経験
・店舗現場（店長・SV・責任者等）と連携しながら、採用や人事オペレーションの仕組みづくりを行った経験
【歓迎スキル】
・労務管理の実務経験（勤怠管理、雇用契約管理など）
・採用以外も含めた店舗人事領域（定着・制度・労務など）の経験
・新規事業や立ち上げフェーズにおける人事経験
・店長・SVなど、店舗運営側としての実務経験
勤務時間
08:45〜17:45
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・休日休暇：慶弔休暇、有給休暇
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数により変動）／以降は毎年10月1日に付与
・入社時特別休暇付与制度：入社時に5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・制度
選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、おかえり制度（再雇用制度）
・ライフイベント支援
産前産後休暇、育児休暇、結婚・出産祝い金制度、弔事見舞金制度、長期勤続祝い制度
・健康支援
人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ予防接種費用負担、婦人科健診費用負担
・働き方支援
時短勤務制度（育児・介護等）、社内研修（階層別研修等）、グループ活性会
・各種補助
単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居時）
・手当
エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当
※いずれも社内規定に準ずる
・交通費
月額上限5万円（公共交通機関利用に限る／給与規程に準ずる）
※原則、車通勤不可
・その他
社員割引制度あり