🔴積極採用×Web面接1回【🔰未経験大歓迎 / 機電エンジニア❖大手クライアント先で自動車部品や半導体の製造などで活躍！】★想定年収300万～★完全週休2日制★年間休日120日以上★残業少なめ★寮・社宅制度あり★約2000種類の研修講座あり～イチから学べるモノづくりエンジニアで”手に職をつける”♪～
株式会社オープンアップネクストエンジニア（旧：ビーネックステクノロジー）
給与：300万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：🔶エリア区分🔶
①東北エリア（秋田、岩手、山形、宮城、福島）
②北関東エリア（栃木、群馬、茨城）
③南関東エリア（東京、埼玉、千葉、神奈川）
④東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡）
⑤関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀）
⑥中国・九州エリア（広島、岡山、山口、九州全域）
※カッコ内の都道府県は現時点のもの。
今後もおおむね同様の予定ですが、
入社時点においては都道府県が異なる場合もあります。
【①全国型社員、②エリア限定型社員について】
＜ご入社前＞
・採用選考時に①全国型社員または②エリア限定型社員の
「どちらを希望するか」勤務地区分の確認をさせていただきます。
また、②エリア限定社員を希望される場合には、
【エリア区分】の希望も合わせて確認をさせていただきます。
・採用選考時に確認した内容を踏まえ、
①全国型社員か②エリア限定型社員のいずれか、
②エリア限定型社員の場合は【エリア区分】についても会社で決定の上、
内定通知の際にご提示いたします。
※内定通知からご入社までの間は、
①全国型社員と②エリア限定型社員、エリア区分の変更は原則不可となります。
★借上げ寮あり、敷金・礼金など初期費用100％、及び家賃50％または70％が会社負担
★引越費用、会社負担（規定あり）
＜ご入社後＞
➀全国型社員、②エリア限定型社員の勤務地区分およびエリア区分の変更は、
入社1年経過後に変更が可能です。
※変更は会社所定の様式による申請内容が承認された場合、
または会社提案に対し本人が同意した場合に実施します。
【①全国型社員、②エリア限定型社員の待遇の相違】
①全国型社員と②エリア限定型社員においては、
次の通り社宅の会社負担割合が異なります。
（配置される業務・プロジェクトにより転勤を必要とする場合）
①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割）
②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割）
※会社負担額については、別途定める地域区分により上限額があります。
※社宅入居年数は、会社指示の転勤の場合には都度リセットされます。
仕事内容
★大手メーカーのプロジェクトが多数。《ものづくりの面白さ、楽しさを実感！》
自動走行車、航空機、ロボット、半導体など今話題の製品づくりに挑戦
何かを「つくる」「組み立てる」などがお好きな方歓迎です。
具体的には…
【ものづくりとは？】
・新製品や装置をマニュアルを見ながら組み立てる
・部品を仕様通り加工する（機械加工・溶接）
・品質が決められた仕様通りかを検査・測定・テストする
・定期点検し、不具合がないかをチェックし、メンテナンスする など
あなたの手掛けた新しい製品が、世の中の役に立つワクワクする仕事です。
過去のご経歴や適性に応じて弊社でのものづくり全般に関する業務への配属となります。
【業務内容例】
●品質管理・品質保証・設計通り動作確認、規格や基準への適合確認・各種検査や評価
●保守・メンテナンス・アフターサービス対応・修理や定期的なメンテナンス
●試作品に対する試験評価・各種試験（精密な寸法測定や、強度・温湿度・振動などの耐久試験）・評価報告書の作成
●設計補助・CADオペレータ・設計者のもとでの詳細設計（要実務経験）・部品図／組立図などの図面作成（要学習経験）
■配属先例：
・自動車生産設備の生産技術
・自動車部品の設計補助
・自動搬送装置開発、システム制御開発
・プリント基板回路の評価、不具合解析
・半導体製造装置の組立、調整、フィールドエンジニア
・産業用ロボットの組立、導入、テスト、ティーチング・各種機械オペレーター
上記の他、未経験から始めやすい半導体製造装置の組立て業務など、 面接時にご案内することがございます。
🔶研修について🔶
入社後は10日間の機電研修を受講いただきます。
その後、配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。
☆研修内容：
・機械工学基礎
・製図基礎
・電気基礎
・半導体プロセス
・Excel基礎について学習予定です！
応募資格
★未経験OK!!
★機械などに関するモノづくり業務に興味・関心のある方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
※就業先のカレンダーに準ずる
福利厚生
社会保険完備・退職金制度・持株会制度・交通費支給・役職手当・資格取得制度・住宅手当・社宅・寮
■社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合）
■借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担・赴任時の移動旅費全額会社負担
■引越費用一部会社負担
■家電・家具レンタルも可（有料）※当社規定による
■保養・リゾート・レクレーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
■キャリアコンサルティング・メンタルヘルスケア
■セルフケアツール
■オンライン復職支援プログラム（リワーク）
■技術社員表彰制度
■結婚
■出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金
■弔慰金
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■総合福祉団体定期保険
■再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）※一部、正社員のみに適用される項目があります
★会員制福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」
∟旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できる制度
◎映画：1,800円→1,300円◎カラオケ：室料30％オフ
◎eラーニング：無制限に受講可能 など