【HR_HRBP_ビジネス職領域】製造業AIデータプラットフォーム/フレックス/副業可/リモート可/2023年に118億円の資金調達！
キャディ株式会社
給与：800万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
募集背景
組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。
職務内容
第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと
採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください
組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします
各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
マネージャー・評価者育成施策の実行
┗マネジメントロールのサポートを想定しています
各種研修・オフサイトの企画・運営
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
応募資格
【必須要件】
営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
【歓迎要件】
スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
組織マネジメント経験