クラウドエンジニア(L1-1ポジション)：B‐①
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：411万円〜470万円
雇用形態：正社員
勤務地：初回勤務地希望制度（職能レベル1-2、1-3対象）※L1-1は全国勤務
〇職能レベル1‐2・1-3でご入社いただく技術社員は、当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域で就業が可能です。
〇なおご入社いただいた後に40営業日（約2カ月）配属先の調整が難しい場合は、転居・転勤を伴うマッチングを行う可能性がございます。
※過去実績としては40営業日で転居を伴う配属は年間約2％です。
対象希望エリア・都府県
・関東エリア：茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川
・中部エリア：静岡、愛知、岐阜、三重
・関西エリア：滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
仕事内容
（雇入れ直後）
〇お任せしたい業務
AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
〇担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアント
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【想定されるプロジェクト】
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS）
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure) など、他プロジェクト案件多数
【配属部署】
・Prime Account本部
・ICT本部
・Mobility本部
・Cleantech & Healthcare本部
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
〇身につくスキル
・専門スキル：クラウドサービスの知識、インフラ構築・運用・管理スキル、監視・障害対応スキル など
・ポータブルスキル：論理的思考・技術的説明力、チームビルディング、マネジメント など
〇多彩なキャリアチェンジのチャンス
・エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて多彩なキャリアパスを選択できます。
・社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
★リモートワークも実施中
・プロジェクトによって、リモートワークを実施しており1日8時間以上の在宅勤務で在宅手当200円／1日を支給しております。
応募資格
【MUST】
・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験：目安半年以上
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
※国籍不問（日本語ネイティブか英語がネイティブでビジネス上で日本語コミュニケーションがとれる方）
【WANT】
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・問題発見・解決スキル・マネジメントスキルを身につけたい方
・クラウドを使用したインフラ基盤構築における何かしらの業務経験
・Cisco認定資格（CCNA、CCNP）/ Linux技術認定資格（LPIC L1,LPIC L2）
・業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
・完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
・年間休日126日(2026年度)
福利厚生
社会保険完備
・企業年金：企業型確定拠出年金
・通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
・寮・社宅：社命による転居が発生した場合に適用
・定年・再雇用：定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
・退職金
・企業型確定拠出年金、または前払い退職金
・財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度
・産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度、出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など