東証スタンダー上場🌟完全未経験OK・フルリモート（鹿児島在住限定）【広告企画営業】土日祝休みで年間124日◆家賃補助や引っ越し費用負担制度あり！IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／創業以来18期連続成長中！
株式会社ギミック
給与：450万円〜562万円
雇用形態：正社員
勤務地：鹿児島県の自宅
仕事内容
＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。
健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。
＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
働き方としては、日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。
一人で働くわけではなく、チームで連携しながら鹿児島エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。
＜主な流れ＞
▼取材のアポ獲得▼
まずはアポイント獲得から行っていただきます。
▼取材▼
アポイントがとれたら、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
取材件数は週2～3件程度。
▼記事原稿確認▼
取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。
▼広告の提案▼
記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。
＜訪問エリア＞
鹿児島市が中心エリアでございます。
＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
＜入社後のフォロー体制＞
入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。（※経験に合わせてご案内します）
その後は基本在宅勤務。
社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。
応募資格
・短大・専門卒以上
・何かしらの営業経験もしくは顧客折衝経験がある方（年数不問）
・当社が4社目までのご転職の方
・25歳～39歳までの方
【以下の素養をお持ちの方】
・達成意欲：責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方
・本質理解力：表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方
・探求心：物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み
完全週休2日(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める
「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日124日（2024年度当社カレンダー）
福利厚生
社会保険完備
【法定福利】
● 各種社会保険完備
（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険）
● 健康診断補助制度
● ストレスチェックの実施
● 年次有給休暇
入社6か月後に付与、年10日～最大20日
● 産前産後休業、育児休業制度
※男性の育児休業取得実績あり
● 介護休業
● 育児短時間勤務制度
育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。
お子さんが小学校6年生まで利用可能。
【法定外福利】
● 役職手当
● 交通費全額支給
● あの人休暇・この人休暇
● キャストオフ
● 慶弔休暇あり
● 持株会制度あり
● 通期優秀ディレクター遊学制度
● インフルエンザ撃退制度
● ガジェット貸与
● 引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合
● 賃貸住宅初期費用支援制度
● 転勤支度金制度
● 家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合
● 単身赴任手当
● 帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
東京本社・関西支社
屋内禁煙
名古屋支社
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所（ビル屋上）あり）
福岡支社
屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所（１階通用口）あり）