【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回⭐】法人営業／研修あり・土日祝休み・年間休日122日・フレックス・転勤なし|J26621-2685
シェアフル株式会社
給与：369万円〜570万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
『シェアフル』を通じて、企業の採用課題や人材不足の解決を支援する法人営業です。法人企業に対して、サービス導入から求人掲載、運用改善まで一貫して提案します。
提案先は、人手不足や採用後の定着に課題を抱える店舗責任者や経営者です。飲食店、物流、倉庫、観光、介護、保育、小売など幅広い業界の企業と関わります。
扱うサービスは、スキマ時間ではたらける仕事と企業をつなぐオンデマンドマッチングプラットフォーム『シェアフル』です。採用課題のヒアリング、求人内容の改善提案、導入後の運用支援まで担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：法人企業の採用状況や人材に関する課題を確認する
・提案する：『シェアフル』を活用した採用課題の解決方法を提案する
・導入する：新規導入企業に対してサービス利用開始までの支援を行う
・作成する：応募につながる求人内容や掲載方法を企業と検討する
・改善する：応募状況やデータをもとに採用効果を高める方法を提案する
・フォローする：導入後の企業に対して継続的な運用支援を行う
法人企業の採用課題を把握し、サービス導入後も継続して改善提案を行う営業ポジションです。商談は6〜7割がオンライン、2〜3割が訪問で実施します。
【このポジションの特徴】
・飲食、物流、介護、小売など幅広い業界を担当
・新規導入から運用支援まで一貫して対応
・商談はオンライン中心で6〜7割を実施
・業界ごとの専任チーム制で提案活動を実施
『シェアフル』の導入提案だけでなく、求人内容や運用方法の改善まで企業と一緒に考える営業スタイルです。市場のニーズや時期に応じて、既存顧客へのフォローや新規提案を行います。
【研修制度】
・カレッジ形式での研修
・座学やロープレによる業務習得
・研修期間中に顧客への提案を実施
入社後はカレッジ形式での研修を行い、座学やロープレを通じて業務知識を習得します。研修内では実際に顧客へ向けた提案を行い、受注を目指しながら営業業務への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・『シェアフル』の営業活動を担当
・顧客への提案から運用支援まで担当範囲を広げる
・採用課題に合わせた提案活動に携わる
入社後は法人企業への提案営業を担当し、サービス導入から求人掲載、運用支援まで関わります。顧客の採用課題に合わせた提案や改善活動を通じて、担当業務の理解を深めていきます。
応募資格
【必須条件】
・対人折衝経験のある方
・大学卒業以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・チームで目標に向かって業務を進めた経験がある方
・新しいサービスやプロダクトを顧客へ提案した経験がある方
・顧客との信頼関係を構築しながら提案活動を行った経験がある方
【求める人物像】
法人企業の採用や人材に関する課題をヒアリングし、「シェアフル」を活用した改善提案につなげられる方を想定しています。顧客の状況に合わせて求人内容の改善や導入後のフォローまで関わるため、相手の課題を整理しながら提案を進めることが重要です。
顧客への提案だけでなく、社内のチームと連携しながら業務を進める場面もあります。お客様の課題解決に向けて、導入後も継続的に支援していきたい方に向いています。