「生涯技術者」への第一歩！未経験から「ものづくり」のプロを目指す【機械・電気・システム設計エンジニア】（第二新卒歓迎）
株式会社ヒップ
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地は希望を考慮し、プロジェクトによりテレワークも可能です。
Uターン・Iターンも歓迎しており、エリアを跨ぐ転勤はありません。
営業所：
全国9拠点（仙台、北関東（大宮）、東京、横浜（本社）、浜松、名古屋、金沢、大阪、福岡）
※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
※面接は下記、営業所またはWEB面接にて実施します。
※経験者の方は、希望のエリアにアサインします。 未経験者の方は本社研修からスタート。 社員寮もあるので安心してください！
仕事内容
大手メーカーを中心としたクライアント先で、機械設計、電気・電子設計、システム設計のいずれかの技術者としてご活躍いただきます。
＜担当業務例＞
機械設計：
自動車の内外装・駆動系設計、家電製品（テレビ、カメラ、洗濯機、冷蔵庫等）、携帯電話、ノートPC、プリンター、FAX、航空機、各種製造装置などの設計開発及び解析業務。主に3D-CADや解析ソフトを使用します。
電気・電子設計：
自動車（電装品、カーエレクトロニクス、エンジン制御等）、家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡等）、通信・OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、FAX等）などのデジタル・アナログ回路、LSI、制御回路等の設計開発。主にアナログ回路やデジタル回路を扱います。
システム設計：
自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁管理システム、各種装置開発などの組込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発。主にオブジェクト指向設計や組込等を扱います。
＜入社後の流れ・研修体制＞
入社後約2～3ヶ月間は本社（横浜）にて基礎研修を実施します。現役トップエンジニアによる個別指導のもと、機械要素、四力学、CAD操作など、設計技術を体系的に学習できるカリキュラムが用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。本社研修期間中は社員寮の利用も可能です。
研修終了後は、将来的なキャリアを見据え、会社と一緒に考えながらプロジェクトへ配属されます。
配属後も営業担当者との定期的な面談があり、不安なことやキャリアに関する相談をフランクに行うことができます。
営業1人あたりが担当するエンジニアは業界平均の半分以下（20～40名）に限定されているため、一人ひとりにきめ細やかなサポートが可能です。
スキルアップ支援としては、CADや製図関連の学習支援だけでなく、TOEICや日商簿記、情報系資格など幅広いeラーニング講座や通信教育制度を用意しており、受験料は会社が負担し、合格時には報奨金も支給されます。
その他、ステップアップ研修やリーダー研修など、技術者としてだけでなく社会人としてのスキルも磨くことができます。
チーム体制・組織構成：
配属先のプロジェクトは、お客様の開発チームに「正社員」として参加し、その一員として仕事を行います。
社内では、社員用SNSを通じて最新ニュースの共有や各種申請ができ、社員同士の繋がりをサポートしています。
フットサルや野球、テニス、ゴルフなどの同好会活動も活発で、社員主体のイベントを通じて交流を深めています
応募資格
実務経験不問。転職回数・前職の業界不問です！
第二新卒の方を積極的に採用中！
＜必須要件＞
機械・電気・システム系、または数学科などの理系学部卒業者
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
完全週休2日制（曜日）：土日祝日休み
・有給休暇：
入社後3ヶ月が経過した時点で10日付与。2年目11日、最大20日。有給消化率は86%と高水準です。半休制度もあります。
・夏季休暇
・年末年始休暇（冬季休暇）
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇：男女ともに取得実績あり・復帰率100%）
・介護休暇。
長期休暇取得のしやすさ：5日以上の連続休暇取得も可能です
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円
・業務手当
・業務準備手当
・家族手当：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
・超過勤務手当（残業代）
・健康診断補助（一般的な制度）
・リーダー手当
・代表者手当
・単身赴任手当
・帰省旅費手当
・転勤一時金手当
・海外出張支度金
・テレワーク手当
・寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有
会社都合での転勤の場合、引越費用を全額補助し、3年間は家賃の75%を補助します（例：家賃5万円の場合、本人負担14,000円）
・通信教育制度（自己啓発支援）：
年間2講座、最大60,000円まで会社が補助し、優秀な成績で修了した方には奨励金10,000円を支給します。技術的な内容だけでなく、英語などの語学講座も受講可能です。
・副業制度：
他社・他者に雇用されない形態に限り、申請・承認されれば可能です