【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／研修あり・フレックス・転勤なし・年間休日140日・インセンティブあり|J26621-1750
株式会社リクルート
給与：400万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
静岡県浜松市中央区板屋町110-5浜松第一生命日通ビル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
飲食店の集客や業務改善を支援し、店舗運営の課題解決につなげるコンサルティング営業です。『ホットペッパーグルメ』などのサービスを活用し、飲食店の売上向上や業務効率化に向けた提案を行います。
支援対象は、『ホットペッパーグルメ』を利用する飲食店です。新規顧客開拓に専念する部署、または新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当する部署のいずれかに配属されます。
扱うサービスは、『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』などです。集客支援や予約管理、決済、シフト管理など店舗運営に関わるサービスの活用提案を担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』などを活用した集客施策を提案する
・ヒアリングする：店舗の集客や業務に関する課題を把握するため、顧客の状況を確認する
・案内する：『レストランボード』や『Airビジネスツールズ』などのサービス活用方法を説明する
・開拓する：担当エリアの飲食店へ新規顧客開拓を行う
・訪問する：お客さま先へ訪問し、売上アップに向けた企画を提案する
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の準備を行う
・共有する：ミーティングで営業活動の状況や情報を共有する
飲食店への提案活動を通じて、店舗ごとの集客や業務上の課題に合わせたサービス活用を支援します。新規顧客開拓を中心に担当する場合と、既存顧客への提案も担当する場合があります。
【このポジションの特徴】
・『ホットペッパーグルメ』など複数サービスを提案
・新規開拓と既存顧客営業の両方に関与
・飲食店の集客や業務支援を担当
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
飲食店の集客支援だけでなく、予約管理や決済など店舗運営に関わるサービスの提案も行うポジションです。顧客の状況に合わせて複数のサービスを組み合わせた提案を行います。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界知識の研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界に関する研修を通じて業務に必要な知識を習得します。営業未経験者でも業務に必要なスキルを学べる研修制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・『ホットペッパーグルメ』などの営業経験を積む
・営業プレイヤーとして担当領域を広げる
・リーダーやマネージャーを目指す
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
契約社員制度では、最長3年半の期間で自身のスキルを磨く働き方ができます。卒業後は、営業職としてキャリアを継続する方や、広報・マーケティングなど別職種へ挑戦する方、リクルート内で正社員として営業プレイヤーやリーダーを目指す方がいます。
【1日の業務イメージ】
・午前：ミーティングで情報共有、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客訪問、売上アップに向けた企画提案、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
出社後は営業活動に向けた準備や情報共有を行い、午後はお客さま先への訪問や新規開拓を進めます。営業活動後はオフィスでデスクワークや翌日のスケジュール確認を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・入社後の導入研修あり
・ビジネスマナー、営業プロセス、商品や業界知識に関する研修制度あり
・転職情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金などの卒業までの支援制度あり
▼その他待遇条件・手当
・インセンティブあり
・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・賞与は対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課（4月・10月）や全社業績により変動
・月給287,500円（基本給222,580円）
・固定残業手当（月35時間分64,920円）を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時に15日付与、年間有給休暇15日～25日）
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり
・出産育児休暇あり
・育児休暇取得実績あり
・ケア休暇あり
・公傷休暇あり