《★🌟【山梨／土木施工管理】1級もしくは2級保持者は面接確約🌟即戦力募集☆》♦これまでの施工管理経験に基づき現場を牽引！ドローンなどICT施工を積極導入する成長企業技術者へ🌟残業ほぼゼロ＆業務表彰制度で働きやすさも👌☆彡
山英建設株式会社
給与：400万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
山梨本社および会社が認めた就業場所
【山梨本社】
山梨県都留市法能宮原中野2504
仕事内容
仕事内容
⭐山梨県内を中心に、神奈川県や東京都でもトンネル新設や砂防堰堤工事、
道路改良など幅広いインフラ整備を展開している山英建設株式会社です。
下水道シールド工事やダム工事といった大規模なものから、
公共施設の建築、遊園地の園内整備、商業店舗の外構工事まで多種多様な施工実績を誇ります。
ドローンなどを使ったICT施工への移行も積極的に進めており、
景気に左右されにくい安定した売上を維持し続けている総合建設会社です。🌈✨
■仕事内容について
＜工事対象・プロジェクト＞
山梨県内、神奈川県、東京都における各種インフラ・土木建築プロジェクト
（国道トンネル新設、山梨リニア実験線補強工事、動物園や有名テーマパークの園内整備、
商業施設の外構・駐車場新設、道路舗装修繕工事など）
＜業務種類＞
弊社請負工事現場における土木施工管理業務全般、
工程管理・品質管理・安全管理・原価管理のマネジメント
協力会社との連絡調整、図面作成およびその他付随する業務
＼業務内容／
――――――――――――――
各土木工事現場におけるインフラ整備の現場技術者として、
施工管理業務全般を統括していただきます。
これまでに培った土木（または建築）施工管理の実務経験や知見をフルに発揮し、
現場の安全性と品質を確保しながら計画通りにプロジェクトを推進するポジションです。
高齢化が進む建設業界に対し、当社では20代〜40代のメンバーが第一線で活躍しており、
トップダウンではなく「組織としての体制」を構築しているため、
個人の意見やアイデアが反映されやすい風通しの良い環境です。
・工程管理の統括：
工事全体のスケジュール立案、進捗管理、人員・資材の手配・調整、
遅延発生時の対策立案と実行を主導します。
・品質・安全管理（技術管理）：
設計図書に基づいた施工方法の検討や指示、資材の品質チェック、CADソフトを用いた図面作成・修正、
危険予知活動の推進による無事故・無災害の達成を目指します。
・原価管理と調整業務：
予算に基づいた工事費用の管理、実行予算との比較分析、
協力会社への発注内容の精査、資材調達や人員配置の効率化を行います。
・移動・車両運転：
主に各インフラ工事・整備現場を管理するため、
貸与される業務用車両（ガソリンカード支給）の運転対応を行います。
＼職場環境と働きやすさ／
――――――――――――――
◇土日休みに加え、GW、お盆、年末年始などの長期休暇もしっかりと整備されています。
残業はほとんど発生しないため、プライベートな時間も大切にしながら無理のない就業環境で働くことができます。
◇社員の成長と生活を支えるため、業務に必要な資格支援制度や安全衛生教育はもちろん、
手当の充実、業務用車両（ガソリンカード・携帯電話含む）の貸与など、
福利厚生が非常に充実しています。
◇トップダウンの風潮を排除し、年齢や役職の壁を超えて意見を交わせる「組織としての体制」を構築。
20代〜40代の技術者が主軸となり、
お互いの知見を尊重し合いながら円滑に現場を推進できる風通しの良い職場環境です。
仕事内容（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【必須条件】
・土木（建築）施工管理経験
・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件
【歓迎条件】
・1級土木または建築施工管理技士
・コミュニケーション力がある方
┗多くの職人や協力会社と連携しながら工事を進めるため、
コミュニケーションが重要となります。
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日休み／年間休日116日
休日詳細
【年間休日数：116日】
・完全週休二日制：土日休み
・GW
・お盆休暇
・年末年始休暇
【その他】
・年次有給休暇
・特別有給休暇（慶弔休暇など）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
諸手当
・子供手当：お子様（1人18歳まで)につき月額2万円を支給します。
・資格手当：
1級土木(建築)施工管理技士：月額50,000円
1級建設経理士(総合事務職)：月額30,000円
2級建設経理士(総合事務職)：月額10,000円
福利厚生詳細
〈福利厚生〉
・社会保険完備
・資格取得支援制度：
施⼯管理技⼠試験及び業務に必要な資格取得費⽤は全額会社負担
・奨学金返済支援制度：
経済的な負担を会社がサポートします。
・業務表彰制度：
業務優秀表彰(年2回)100,000円
工事成績表彰(年2回)100,000円～200,000円
安全表彰 (年1回)30,000円
・物価高へのサポート：
業務用車両、ガソリンカード等貸与（指定のガソリンスタンドで給油）
業務用車両は通勤利用可能です。
・携帯電話支給：掛け放題、データ通信10GB
・退職金制度（勤続1年以上）
・建設業退職金共済加入
〈定年制：65歳〉
・再雇用制度あり