《★営業職／土木・建築からバイオマスまで民間・官公庁向け提案営業🌟☆》♦年休117日・土日休み・各種手当や退職金制度充実🚀☆彡
株式会社三基
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
本社
住所：長崎県長崎市大橋町22－14
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区豊1丁目5番13号福岡NSビル104
仕事内容
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■募集背景
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前任の営業責任者の退任に伴う、既存顧客と営業機能の引き継ぎが募集の背景です。
今回入社する方には、既存のお客様を担当するだけでなく、これからの建築営業部門の仕組みや体制づくりにも参加していただきます。
当社では数年前にM&Aによるグループ化を実施しており、今後は福岡を中心としたグループの拡大も視野に入れています。
土木・建築に加え、港湾、バイオマス、埋蔵文化財発掘など、すでに複数の事業を展開しています。今後の新規事業やM&A、将来的な海外展開なども含め、新しい時代の建設会社を一緒につくっていくポジションです。
仕事内容
【建設業界で培った経験を、次は営業と組織づくりに活かしませんか？】
昭和26年創業の株式会社三基で、既存顧客を担当する法人営業を募集します。
今回採用する方には、前任者が築いてきたお客様との関係を引き継いでいただきます。飛び込み営業や、ゼロから顧客を探し続ける新規開拓はありません。
募集しているのは、単なる営業担当者ではありません。
将来的には営業部門の中心となり、部長や執行役員など、会社の経営に近いポジションを目指していただきたいと考えています。
建設業界でのルート営業経験をお持ちの方はもちろん、施工管理から営業へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
施工管理で培った技術知識や現場感覚は、お客様との会話や社内技術部門との調整で、そのまま強みになります。
建築施工管理技士2級以上をお持ちの方は、これまでの経験と専門性を評価し、面接を確約します。
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■仕事内容
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民間企業や官公庁に対し、土木・建築・港湾・バイオマスなど、当社が提供する各種サービスの提案営業を担当していただきます。
前任者から特定の既存顧客を引き継ぎ、定期的な訪問や情報収集を通じて、お客様との関係を深めていくルート営業が中心です。
新規開拓件数や飛び込み訪問を求める営業スタイルではありません。一方で、指示を待つだけではなく、お客様の計画や課題を自ら把握し、社内を巻き込みながら案件を前に進める主体性が求められます。
＜具体的な業務＞
・既存の民間企業、官公庁への定期訪問
・工事や事業計画に関する情報収集
・お客様の課題や要望のヒアリング
・土木、建築、港湾、環境関連サービスの提案
・見積書、申請書、契約書などの作成
・入札案件の情報収集および各種手続き
・積算、見積、発注に関する管理
・社内の技術部門、各事業部との調整
・長崎のグループ会社やお客様との調整
・営業部門の業務フローや体制づくり
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■この仕事のポイント
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【既存顧客を引き継ぐルート営業】
前任者が築いてきた取引関係を引き継ぎます。飛び込み営業や、ゼロから顧客を探し続ける新規開拓はありません。
【施工管理の知識をそのまま活かせる】
営業経験がなくても、建築・土木の現場経験があれば、お客様との会話や技術部門との調整で専門性を発揮できます。
現場常駐や不規則な勤務から離れつつ、これまで培った経験を無駄にしないキャリアチェンジが可能です。
【早期のキャリアアップを目指せる】
年齢や在籍年数だけでなく、成果や担う役割に応じて、次長、部門長、執行役員などへのステップアップを目指せます。
【営業部門をつくる面白さ】
決められた営業方法を繰り返すだけではありません。既存顧客との関係を守りながら、これからの営業組織や新しい事業の形をつくっていけます。
応募資格
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
― 建設、土木、建築、設備、建材などに関する営業経験
― 建築または土木分野における施工管理・現場管理の経験
※営業・建設業界ともに完全未経験の方は、今回の中途採用の対象外となります。
歓迎条件
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・建材商社、サブコン、設備会社などでの営業経験
・官公庁向け営業または入札業務の経験
・積算、見積、契約書、入札関連書類の作成経験
・既存顧客との長期的な関係構築を得意とする方
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日休み／年間休日117日
休日詳細
年間休日117日
完全週休2日制（土曜・日曜）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業
・子の看護等・介護休暇
・年次有給休暇（最大10日間付与（4月～9月入社：10日 10月～3月：2日～8日））
・積立有給休暇（最大40日間）
・地域貢献活動休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・役職手当
福利厚生詳細
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度（勤続年数5年以上）
・中小企業退職金共済制度：加入
・資格取得支援制度
・資格取得合格祝い金制度
・永年勤続表彰制度
・健康相談（健康アドバイザー委託契約）