【土木設計（管理技術者）＠兵庫県神戸市】技術士・RCCM歓迎／年収 480万円〜1000万円／完全自社一貫体制／転勤なし
株式会社明友技建
給与：480万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号 東洋ビルディング
仕事内容
【培ってきた技術を、次の時代へ。社会インフラを支える設計のプロフェッショナルへ】
橋梁・トンネル・道路・下水道など、私たちの暮らしを支える社会インフラ。
その安全性と機能を維持し、100年先まで安心して使い続けられる環境をつくることが、私たちの使命です。
株式会社明友技建では、インフラの維持管理・補修・更新・耐震化を専門とする建設コンサルタントとして、多くの公共・民間プロジェクトを手掛けています。
これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、管理技術者としてプロジェクトを牽引し、若手技術者の育成にも携わっていただけるポジションです。
【仕事内容】
官公庁・民間企業から依頼を受け、道路・橋梁・下水道・河川などの維持管理や補修・更新・耐震化に伴う設計業務を担当していただきます。
主に管理技術者（PMクラス）として、設計方針の決定や品質管理、技術的なマネジメントを担います。
【具体的な業務内容】
（下水道設計・計画）
下水道管路や構造物の老朽化対策・耐震化・豪雨対策に関する設計を行います。
・現地踏査
・マンホールや構造物の診断
・流量調査・劣化診断
・ルート選定
・工法検討（開削・推進工法など）
・管種選定
・耐震設計
・補修・更新計画の立案
（鋼構造・コンクリート構造物設計）
橋梁・トンネル・河川施設・砂防施設・地下構造物などの設計業務を担当します。
・構造物の健全度診断
・ひび割れ・中性化・腐食などの調査
・非破壊検査・データ解析
・構造計算
・ボックスカルバートや特殊人孔の設計
・仮設構造物の設計
・耐震補強設計
・ライフサイクルコスト（LCC）を考慮した補修工法の検討
【担当するポジション】
・管理技術者（PMクラス）
・年間5～10案件程度を担当
・1案件あたり「技術士1名＋担当技術者2～5名」のチーム制
実際の設計業務は若手・中堅社員が中心となって進めます。
あなたには、設計方針の決定や品質管理、技術的なアドバイスなど、チーム全体を支える技術責任者としてご活躍いただきます。
【担当フェーズ】
企画・調査から詳細設計、維持管理計画まで、一貫して携わります。
積算は専門部署が担当するため、設計・技術マネジメントに集中できる環境です。
【当社で働く魅力】
（インフラ維持管理の専門企業）
案件のほとんどが維持管理・補修・更新・長寿命化に関する案件です。
社会に必要とされ続ける分野で、これまで培ってきた技術を長く活かせます。
（官公庁・民間案件がバランス良くある）
・官公庁案件 約50％
・民間案件 約50％
安定した案件受注により、幅広い設計経験を積むことができます。
（完全自社一貫体制）
設計・調査を基本的に社内で完結。
技術士21名・RCCM10名が在籍しており、高い技術力を持つ仲間と相談しながら仕事を進められます。
（経験を正当に評価）
評価対象は売上だけではありません。
・技術力
・品質
・後進育成
ベテラン技術者としての経験や知識もしっかり評価します。
（長く働ける環境）
・残業月20～30時間程度
・繁忙期でも30～40時間以内
・4～5月は比較的落ち着いた業務量
・フェロー・技師長など専門職としてキャリアアップ可能
実際に60代で入社し、技師長として活躍している社員も在籍しています。
【こんな方を歓迎します】
・技術士またはRCCM資格を活かしたい方
・管理技術者として経験を活かしたい方
・社会インフラを支える仕事に携わりたい方
・若手技術者の育成にも携わりたい方
・これまでの経験を次世代へ継承していきたい方
【あなたの経験が、未来のインフラを支えます】
年齢ではなく、技術力と経験を評価する会社です。
これまで積み重ねてきた知識や判断力を、社会インフラの維持管理という重要なフィールドで活かしながら、次世代へ技術をつないでいきませんか。
応募資格
・技術士
・RCCMの資格を取得している方
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日110日
年間休日110日
土日祝 夏季休暇 年末年始
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当
・時間外手当
・資格手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援（費用全額負担/教材用意/勉強会開催）