※リモート可※【CxO・経営幹部（オープンポジション）】売上1,000億円の「第2創業期」を牽引するエグゼクティブ募集◆HR領域を中心に事業を展開◆17億円資金調達完了／急成長Techベンチャー企業

株式会社Hajimari

給与：1000万円〜4000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【求人概要】
Hajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、プロフェッショナル人材マッチング領域を中心に急成長を続けています。
現在、2035年の「売上1,000億円」達成に向けた第2創業期を迎えており、既存事業の爆速拡大、新規事業の垂直立ち上げ、M&A、事業の分社化など、非連続な飛躍を遂げるフェーズにあります。

本ポジションは、特定の枠組みに囚われず、全社視点で事業・組織を牽引いただける経営幹部・役員候補（CxO、事業統括、新規事業責任者など）を募集するオープンポジションです。
ご経験や強み、実現したいビジョンに応じて、選考を通じて役割を設計するエグゼクティブクラスのオープンポジションです。

【募集背景】
Hajimariが目指す「1,000億円、そしてその先の1兆円」という圧倒的なスケールを実現するためには、現在の延長線上ではない「非連続な成長」を生み出すトップタレントが不可欠です。

現在、AI×HR領域の新規事業（Atlas、AION、COMPASSなど）の立ち上げ、SIer事業「TUKURUS」の分社化、M&A（TechFeed等）やグループ再編など、事業の多角化と組織規模の拡大（現在数100名→1,000名体制へ）が急ピッチで進んでいます。
こうした変革期において、ポジションの枠を超えて「事業を勝たせる」ことにコミットし、既存の経営陣と共に社会に大きなインパクトを与えるゲームチェンジャーとの出会いを最大化すべく、オープンポジションを設置しました。

【具体的な業務内容】
想定されるミッション・領域（いずれも経験に応じて設計）
① 新規事業責任者／新会社社長候補（CEO／COO候補）
・AI×ハイクラス領域を中心とした新規事業群の0→1、1→10推進、およびポートフォリオマネジメント
・SIer事業「TUKURUS」など、将来的な分社化を見据えたP/L責任、経営基盤の構築、事業スケール

② 既存中核事業の統括責任者（事業本部長）
・売上750億円を目指す中核事業（人材マッチング）の統括。営業・マーケ・システムの垂直統合
・組織スケーリング（100名→1,000名体制）に伴うマネジメントの型化、採用・教育・評価制度の構築

③ CMO候補／マーケティング統括責任者
・B2B（企業開拓）とB2C（フリーランス集客）の両輪を統合した圧倒的なマーケティング戦略の立案・実行
・PLG戦略の実装、コミュニティ・エコシステム形成、営業組織・プロダクト開発との越境連携

④ CTO候補／VPoE（最高技術責任者／エンジニアリング責任者）
・Google出身の現CTOと共に、全社の技術戦略の策定およびアーキテクチャ設計の監督
・新規プロダクトの高速立ち上げ、20名→数百名規模のエンジニア組織のマネジメント、テックブランディング

⑤ CFO候補／管理部門責任者（最高財務責任者）
・1,000億規模を見据えた戦略的財務（大型資金調達）、M&A・PMIの自律的な主導
・「攻めの財務」を実現するための少数精鋭の最強コーポレートチーム構築、連結会計・ガバナンス体制の整備

応募資格

【求める人物像】
・Hajimariの理念（自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める）への共感と体現ができる方
・「1,000億事業」の創出を本気で信じ、圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）を持ってやり抜ける方
・自身の職能やポジションの枠に閉じこもらず、事業を勝たせるために全方位（営業・マーケ・開発・管理など）に越境できる方
・複雑な変数を整理して「勝ち筋」を見出す構造把握力と、それを属人化させず再現性の高い「仕組み」に落とし込める方
・既存の成功体験を否定することを恐れず、非連続な成長（ゲームチェンジ）を生み出したい方