【Chatwork運営上場企業】人事(マネージャー/リーダー候補)／資本金30億企業／リモート・フレックス勤務可能！！
株式会社kubell
給与：550万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5
KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目
※リモート勤務可能
※週3（月・水・金）出社で、残りはリモートでも出社でも個人で選択いただける形になっております。
仕事内容
■実現できていないこと
・採用チャネルの拡大
・採用時の接点量の増加と、接点品質の向上
・採用広報を行い、新卒・第二新卒マーケットにおいての認知度・採用ブランド力の強化
・新卒・第二新卒の育成文脈でのタレマネシステムの向上
・新卒・第二新卒人事制度のさらなるブラッシュアップ
■業務内容
kubellグループ全体の組織戦略の実現のために新卒・第二新卒採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。
・採用計画、戦略の策定〜推進まで採用プロセス全体の牽引
・候補者体験の向上を目的としたコミュニケーション設計〜実行
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ採用プロジェクトの推進
・採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進
・採用オペレーションの構築、改善における効率化
・採用ブランディング施策の策定〜実行
■今後のキャリアパス
自律的に業務を遂行し、安定して成果を上げられるようになった後は、
・管理監督者として組織をマネジメントする
・高度な専門性を追求するプロフェッショナルとして活躍する
2通りのキャリアパスをご用意しています。
応募資格
■以下のいずれかをご経験されている方
・新卒採用領域で1年以上の勤務経験
・高いパフォーマンスを出しながら営業などの事業経験がある方×採用シーンへの関与経験がある
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・年間休日日数120日
・年次有給休暇：10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・フレキシブル休暇
・慶弔休暇／忌引休暇
・生理休暇
・育児休暇
・産前産後休業／育児休業
・介護休暇／介護休業
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・健康診断・資格取得制度・家族手当
・通勤手当：上限：3万円／月
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・介護保険
・副業可能
■その他福利厚生
・メンター・エルダー制度
・「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50%/上限1万円）
・スキル取得支援制度
・社内勉強会開催支援制度
・リモートワーク環境貸与制度
→付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能（リモートHQを導入）
・ハイブリッド勤務手当
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
→スポット保育、民間学童、託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助
・外部カウンセリング／コーチング支援
・人間ドックオプション補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ピアボーナス制度