E_345-4_BPOコンサルティング（アカウント営業）◆フレックス・リモート◆大手企業向け中心の課題解決型・ソリューション営業

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：想定年収545万625 ～ 712万6963 円想定年収 545万625 ～ 712万6963 円給与給与形態月給想定給与 36万4219 ～ 47万3947 円 (基本給： 27万円～) 固定残業なし給与備考 ■想定年収 545万625円～712万6963円（残業20hの場合） 486万円～635万8400円（残業なし） ■給与・手当想定給与は20時間残業時の想定です。基本給27万円～35万9900円＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000円～2万円・月給 36万4219円～47万3947円（残業20hの場合） 31万5000円～40万9900円（残業なし） ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間試用期間の説明有（3カ月間） ※期間中も給与・待遇の変動なし ※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。給与形態月給想定給与 36万4219 ～ 47万3947 円 (基本給： 27万円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
住所情報
〒 1070052
東京都港区
勤務地備考
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F
赤坂見附駅より徒歩2分
■リモートワークあり（週2.3程度）
週1日はグループの出社日としてコミュニケーション機会を作っています。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
当面なし

仕事内容

職種
営業職
募集部門
CX事業本部　営業統括部
職務内容
～「決まった商材を売る」のではなく、顧客の事業課題から解決策を組み立てるアカウント営業～
大手企業を少数担当し、セールス・マーケティング・AI／データ活用・DX・コンタクトセンターなど、80を超えるサービスから最適な支援を設計します。
東証プライム上場・パーソルグループのBPO中核企業で、顧客の事業成長に長く伴走できるポジションです。
【募集背景】
既存顧客への支援強化と取引拡大に向けた体制増強です。組織づくりの過程に加わり、将来の中核メンバーを目指していただけます。
【具体的な業務内容】
大手エンタープライズを原則1人2社ほど担当し、顧客理解・関係構築から課題設定、提案、実行支援まで一貫して担います。
・定例会や訪問を通じた、担当者・部門責任者とのリレーション構築
・売上拡大、営業・組織強化、業務効率化など、顧客が目指す姿と現状のギャップの整理
・課題解決に向けた戦略・実行プロセスの設計
・社内の各サービス部門を巻き込んだ提案体制の構築、価格・契約条件の調整
・提案資料の作成および顧客の管理職層へのプレゼンテーション
・既存プロジェクトを起点としたアップセル・クロスセル、親会社・グループ会社への展開
【主な顧客業界】
情報通信、広告、IT、金融、コンサル、人材など。業界を限定せず、多様な大手企業を支援します。
【提案できるサービス例】
・セールス：営業プロセスの設計、運用支援
・マーケティング：見込み顧客の獲得、ナーチャリング
・AI／データ活用：データ分析、活用基盤の構築
・コンタクトセンター：問い合わせ対応、業務のDX化
※単一商材を提案するのではなく、顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせます。
【この仕事の魅力】
・担当社数が少ないため、顧客の事業や組織を深く理解し、中長期で伴走できます。
・「何を売るか」ではなく「顧客に何が必要か」を起点に、自ら提案を企画できます。
・顧客の管理職層と向き合い、サービス企画やデータ基盤など経営に近いテーマに携われます。
・異業種で培った法人営業経験を活かしながら、BPO・DX・AI領域へ提案の幅を広げられます。
・拡大期の組織で、仕組みづくりや後進育成にも挑戦できます。
【仕事の難しさと、活躍のポイント】
サービスの選択肢が多く、顧客の課題も抽象度が高いため、最初から正解が決まっている営業ではありません。
社内の関係者と温度差がある場面でも、状況を整理し、必要に応じて上位者を巻き込みながら前へ進める力が求められます。
一方で、すべてを一人で抱える必要はありません。
入社後約3カ月はOJTでサービス理解、提案書作成、アカウントへのアプローチ方法を学び、3～6カ月を目安に単独での営業活動へ移行します。
【キャリアパス】
成果に加え、後進育成や統括部をまたぐ数千万円～億円規模のプロジェクトを主体的に推進した先には、管理職を目指すことも可能です。
【こんな方が活躍できます】
・顧客と率直に向き合い、本音の対話から信頼関係を築ける方
・決まった型に頼らず、成果と顧客価値のために創意工夫できる方
・複数案件を整理し、周囲を巻き込みながらスピード感を持って進められる方
・難しい状況でも落胆して止まらず、次の打ち手を考えられる方
・自らの課題解決プロセスを、自分の言葉で説明できる方
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
契約期間の条件等
■期間の定め：無
■労働契約期間：無期
労働契約・福利厚生・その他
雇用形態：無期正社員

応募資格

業務経験
【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・顧客へのヒアリングから課題を整理し、提案・クロージングまで一貫して担当した経験
【歓迎要件】
・BPO、IT／Web、SaaS、コンサルティングなど無形サービスの提案経験
・既存顧客へのアップセル／クロスセル経験
・顧客の管理職層への提案・プレゼンテーション経験
・社内の複数部門を巻き込んで案件を推進した経験
・営業活動の仕組み化、再現性向上に取り組んだ経験
【経験業界は問いません！】
商材知識そのものより、顧客の目指す姿を理解し、課題解決のプロセスを自分の言葉で語れることを重視します。
【活躍しやすい人物像】
・人当たりがよく、率直な対話を通じて顧客との関係構築ができる方
・成果と顧客価値のために、自ら創意工夫できる方
・複数の案件やタスクを整理し、優先順位をつけて進められる方
・リスクを早期に察知し、周囲へ共有・相談して解決に動ける方
・難しい局面でも割り切って次の打ち手を考え、関係者を巻き込める方
・向上心があり、幅広いサービスを学び続けられる方
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
■マンスリーフレックス勤務
■休憩時間：60分
■在宅勤務可能（※但し、拠点の赤坂オフィスに出社するケースに備え赤坂への通勤が可能な範囲にお住いの方）
■時間外労働：有り　※メンバー残業時間平均は20~30h程度です。
勤務形態
フレックスタイム制度
フレックス
有
■マンスリーフレックス制度を導入しています。

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
導入研修：2⽇間
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。