【SaaS/サクミル】ソフトウェアエンジニア｜建設業務支援SaaS開発｜リモート可
株式会社プレックス
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
まだエッセンシャルワーカー産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションです。
■キャリアアドバイザーの役割
インフラ産業以外でご就業されている若手の方を中心に採用したいインフラ産業の企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。
求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
■業務の流れ
1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー
■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円
・絶対評価を採用しており「やればやった分だけ」評価されます
■未経験でも早期に成果を出せる仕組み
・月間47,000名の新規求職者様の登録があり、成果を上げやすい環境
・入社後1〜2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディング。業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約
・テクノロジーを活かした業務効率化で平均残業時間は業界低水準の40時間/月
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境
■キャリアパス
プレイヤーとして成果を上げた後、プレイングリーダーとしてチームを率いるポジションへ。さらにエリアマネージャー、新規事業立ち上げ担当、他事業部への異動など豊富なキャリアパスがあります。来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織です。
応募資格
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人・法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験