《★給排水の施工管理／2級管工事施工管理☆》♦地域密着×働きやすい環境でキャリアアップ／1級資格取得も全力支援＆ 研修制度充実◎／暮らしに欠かせない水インフラを支える☆彡
小雀建設株式会社
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
グループ会社である株式会社エムケイでの勤務となります。
住所：〒224-0045 神奈川県横浜市都筑区東方町2454-2
仕事内容
仕事内容
🌳 地域社会のために、建設会社ができる「ソフト」を追求する。
小雀建設は、横浜・神奈川で60年以上の歴史を持つ地域密着企業です。
単にインフラや建物を造る（ハード）だけでなく、地域の皆様がより安全・快適に暮らすための「知恵や付加価値（ソフト）」を大切にしています。
これまで培ってきたあなたの施工管理経験を、
“より社会貢献性の高いフィールド”で発揮しませんか。
📍 小雀建設の設備事業（給排水・管工事）
民間建築物における給排水設備工事を中心に、
人々の暮らしに欠かせない「水インフラ」を支えています。
📄 業務内容：管工事施工管理（経験者・2級歓迎）
横浜・神奈川県内の現場にて、給排水設備工事を中心とした施工管理業務をお任せします。
◾️ 具体的な業務内容
・工程管理（スケジュール作成・進捗管理）
・安全管理（現場の安全対策）
・品質管理（施工基準・出来形の確認）
・原価管理（コスト管理・予算調整）
・協力会社との打ち合わせ・調整
・発注者（官公庁・民間）との折衝・報告
・各種書類作成（※集中管理部がサポート）
◾️ 案件の特徴
・中規模民間マンション・ビル・集合住宅を中心とした給排水設備工事
・案件規模は数千万円～数億円規模まで幅広く対応
・工期は数ヶ月～1年程度の案件が中心
・エリアは横浜市内を中心とした神奈川県内
◾️ ポジション・役割
・経験に応じてサブ担当または主担当として現場を担当
・将来的には現場責任者として案件全体を統括
⚙️ 経験者だからこそ実感できる「分業体制」と「働きやすさ」
◾️ 働きやすい環境づくり
・残業は1日上限1.5hを目安に管理
・日中工事が中心で、生活リズムを整えやすい環境
・資格取得に向けた時間も確保しやすい体制
🎓 「2級 → 1級」へ。次のステージへ進める環境
◾️ 1級技術者から学べる環境
・1級管工事施工管理技士が在籍
・実務を通じて上位資格に必要なスキルを習得可能
◾️ 資格取得支援
・受験費用補助や資格手当などの制度あり
・実務と並行しながらステップアップ可能
◾️ キャリアパス
・2級 → 1級 → 現場責任者 → 管理職へ
・経験と実績を正当に評価する体制
🏠 社会的責任と地域への貢献
◾️ Y-SDGs最上位ランク「Supreme」認証
・横浜市から最高評価を受ける、環境と社会に優しい安定企業です。
◾️ 地域を守る災害復旧体制
・行政と災害協定を締結。24時間体制で地域の安心を支える誇りある仕事です。
◾️ 安全への徹底したこだわり
・世界基準のISOを運用し、働く人の安全と健康を第一に考えた現場作りを徹底しています。
🌿 働きやすさと安心できる環境
小雀建設では、社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できる環境づくりに取り組んでいます。
時差出勤制度やノー残業デーなど、無理なく働ける仕組みを整えています。
◾️各種認定🏆
・横浜グランドスラム企業認定
・よこはまグッドバランス賞（継続認定）
・横浜健康経営認証 など
働きやすさや地域貢献など、多方面で評価を受けています。
◾️社風・福利厚生🤝
・フットサル部、ゴルフ部などの社内交流
・社内イベント（新年会・地曳き網大会など）
・保養所の利用（箱根）
・海外研修（条件あり）
部署や年齢を超えたコミュニケーションを大切にしています。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
〈必須〉
・2級管工事施工管理
・給排水設備の施工管理経験
・自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・1級管工事施工管理
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
その他／年間休日123日
休日詳細
◾️年間休日数：123日
・週休2日制
┗休日は会社カレンダーによる
・日祝休み
＊当社カレンダーにより土曜出勤可能性あり
◾️その他
・年次有給休暇日数：10〜20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
諸手当
・通勤手当
・家族手当：配偶者:15000円 子供:5000円/人（第二子まで）
・住宅手当：本社から2キロ圏内の場合、3万円支給(30歳まで又は10年間の支給)
・資格手当
・役職手当
・残業手当：固定残業時間を超過した場合に支給
福利厚生詳細
・各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
・研修制度
┗初年度社員研修、2～3年次若手社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修、経営スキル取得研修 等
・資格取得支援制度
・家賃補助制度（住宅手当）
・新入社員歓迎会
・同好会活動（ゴルフ、フットサル）
・地曳網大会
・社員旅行
・従業員持株会制度
・箱根保養所 等