※面接1回※　【関西エリア/移動型】イベント型提案営業（家電量販店内携帯販売スタッフ）　◆結果を正当に評価/裁量あり/残業ほぼなし/未経験可

株式会社HarmoniQ

給与：想定年収:300万円~700万円＜給与・年収例＞給与形態:月給制想定年収:300万円~700万円月給:25万円~50万円賞与回数:1回昨年度賞与実績: 2ヶ月分 <年収例> 【モデル年収例】・入社1年目/年収300万円(月給25万円+賞与) ・入社3年目/年収450万円(月給30万円+賞与) ・入社5年目/年収600万円(月給45万円+賞与) ・マネージャー昇格後/年収800万円~1000万円以上【実際の年収例(先輩社員)】・Kさん(28歳 7年目・営業部長)/年収1200万円・Yさん(30歳 6年目・人事部長)/年収700万円・Mさん (27歳 3年目・チームリーダー)/年収600万円・Sさん(29歳 4年目・新規事業部長)/年収700万円 <補足情報> 経験・役割・出した成果に応じて決定個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価貢献度次第で、スピード感を持って昇給・昇格 ※評価内容や役割の変化は、定期的にフィードバックします。

雇用形態：正社員

勤務地：関西エリア各地の店舗・イベント
＜補足＞
勤務先は原則1か月以上前に確定!
チームで動くスタイル (単独で放り出すことはありません)
直行直帰OK!
車通勤可(規定あり)
客先常駐勤務
転勤の可能性:あり

仕事内容

＜仕事内容＞
家電量販店・商業施設で実施する通信サービスのイベントにて、スマホ・各種通信サービスのご案内から提案、契約獲得までを担当していただきます。
主な業務は、
・お客様へのお声がけ、ニーズのヒアリング
・スマホや通信サービスのご提案、契約のご案内
・イベント、キャンペーンの準備・運営・現場対応
・売り場レイアウトや訴求方法、声かけの工夫・改善
・複数店舗、複数イベントでのチーム稼働・役割分担
受付だけを行うポジションではなく、
どうすれば興味を持ってもらえるか、どうすれば契約につながるかを考えながら動く、提案・獲得寄りの仕事です。
■この仕事の特徴
現場ごとに立地や客層、イベント条件が異なるため、毎回同じやり方が通用するわけではありません。
その場の状況を見ながら、声かけの仕方や立ち回り、訴求方法を調整し、自分なりに結果をつくっていける仕事です。
・現場ごとに客層や状況が違うため、毎回違う勝ちパターンを考えられる
・マニュアル通りではなく、自分の工夫や判断がそのまま成果につながる
・チームで動きながらも、一人ひとりの動きが結果に大きく影響する
・うまくいったやり方を次の現場ですぐ試せる
・単調な接客ではなく、変化のある環境で提案力を磨ける
「同じことの繰り返しは苦手」「自分で考えて動くほうが好き」「結果が見える仕事がしたい」
そんな方に向いている環境です。
＜現在の組織構成＞
部署の人数: 4
＜募集背景＞
増員募集/新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
＜PRポイント＞
同じ店舗で、同じ説明を、何年も繰り返す仕事ではありません。
関西各地の店舗・イベントを回りながら、どう売るかどう仕掛けるか
どう結果につなげるか
まで考えて動く仕事です。
動いた分だけ結果が出る。
工夫した分だけ手応えが返ってくる。
そして、結果を出した人から次の役割を任せていきます。
■キャリアステップ
イベント営業スタッフ
現場で裁量を持って動くポジション
複数現場を任される役割
エリア全体を動かすポジション
※固定店舗勤務への切り替えも可能です。
■働く環境
・チームで成果を出す文化
・現場改善、提案は即反映
・数字、成果はオープンに共有
・無意味なルールは作りません
【同社の強み・特徴】
「未経験から、現場で動ける人材へ。」
それがHarmoniQの強みです。
いきなり一人で現場に出すことはありません。
仲間と一緒に動きながら、
“どうすれば結果が出るか”を現場で身につけていきます。
(働く人・社風)
◆HarmoniQの仲間は現在約30名!
社員の約8割が20代、平均年齢は24歳
・10代:2名
・20代:24名
・30代(30~35歳):4名
◆HarmoniQで働く先輩たちの声
◎学歴やこれまでの経験よりも、
「やった分・動いた分」をちゃんと見てくれる環境です!
(23歳/Hさん)
◎「仕事=ただの生活費稼ぎ」だった自分が、初めて“本気で勝ちにいく感覚”を味わっています!
(25歳/Kさん)
◎頼れる上司と、前向きに動く仲間に囲まれて、
毎日刺激があります
(28歳/Mさん)
◆お互いを支え合い、応援する社風
仕事をしていると、
「やってみるか」「一歩出るか」という場面が必ず出てきます。
HarmoniQでは、
挑戦する人を本気でサポートする文化があります
周りの目を気にせず、動いた人がちゃんと前に出られる環境です。
・最年少役職者は24歳
・入社5年目で副社長に抜擢!
・役職者の90%が20代★
経験よりも人柄を重視。
素直さ・誠実さ・前向きさを大切にしながら、
動いた分だけ成長できる環境です。
◆チーム配属システム
「1人で働かせない」仕組みで、必ずチームで配属。
分からないことはその場で聞けて、
現場でのフォロー体制もしっかり整っています。
◆育成力・定着率
数字を出す人材を“一緒につくる”スタンス。
現場での実践+手厚いサポートにより、
未経験から活躍しているメンバーが多数います。
＜補足情報＞
最後のメッセージ
机の上で考えるだけより、
現場で動いて結果を出したい人へ。
年齢や社歴より、
**「今、何を産み出しているか」 **を見ます。
勝ちに行く仕事がしたいなら、向いています。

応募資格

■必要条件
・第二新卒の方歓迎
・初めての正社員の方歓迎
■向いている人
こんな人は確実に向いています
・指示待ちが苦手(主体的・能動的に行動したい方)
・数字・結果で評価されたい
・環境が変わる方が燃える
「売り方」を自分で考えたい
・結果を出して、任される役割を広げていきたい

勤務時間

■10:00~19:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)
多少前後する場合がありますが、
9割以上のスタッフが上記の時間帯で勤務しています。
■月の平均残業時間:約4時間(ほぼ定時で終わります)
■平均所定労働時間 (1か月あたり): 160時間
夜間勤務: なし

休日休暇

休日:週休2日(土日以外)
年間休日:121日
休暇制度:有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報:
■完全週休2日制(平日2日休み)
※土日出勤必須 (冠婚葬祭での公休取得可)
※長期休暇あり
※希望休申請可能
■産前産後休暇(取得率100%)
■介護休業休暇
■子の看護休暇

福利厚生

＜福利厚生・諸手当＞
社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、役職手当、住宅手当
補足情報:
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■健康診断(雇入時・年1回)
■精勤手当
■特別手当
■交通費支給
■家賃補助制度(規定あり)
■転居費補助制度(規定あり)
■福利厚生サービスへの加入
■服装・髪色自由 (華美でない程度)
■ライフイベントに嬉しい制度(引越基本料金割引、結婚・出産祝い等)
【キャリアアップ支援】
・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能
・FA制度(他事業部への異動希望制度)
・メンター制度
・資格講座補助制度(受講料一部補助)