【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／既存顧客中心・フレックス・年間休日140日・転勤なし・研修あり・インセンティブあり|J26621-1870
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
福島県郡山市清水台2-13-23 郡山第一ビル
▼アクセス
JR線 郡山駅 徒歩 10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援するコンサルティング営業です。『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を通じて、サロンの売上向上や予約・顧客管理の改善を支援します。
支援対象は、ヘアサロンやリラク＆ビューティーサロンなどの美容関連店舗です。担当するサロンに対して、集客状況や業務上の課題を踏まえた企画提案を行います。
扱うサービスは、美容サロン向けの検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』と予約・顧客管理システム『サロンボード』です。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当し、サービス活用による集客や業務支援に関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンへ『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・把握する：担当サロンの集客や業務上の状況を確認し、提案内容を検討する
・訪問する：お客さま先を訪問し、売上アップを目指した企画を提案する
・開拓する：担当エリアの新規顧客へサービス導入に向けた営業活動を行う
・準備する：商談に向けた資料準備や提案内容の整理を行う
・共有する：ミーティングで情報共有を行い、営業活動に必要な情報を確認する
既存顧客への提案と新規顧客開拓の両方を担当します。サロンごとの状況に合わせてサービス活用を提案し、集客や業務効率化につなげる役割です。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』の活用提案を担当
・美容サロンの集客や業務改善を支援
・新規顧客開拓と既存顧客営業を担当
・未経験入社のメンバーも在籍
・契約社員期間は最長3年半
美容サロンの経営や集客に関わる提案を行う営業ポジションです。サービス提案だけでなく、サロンごとの状況に合わせた企画提案を担当します。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界知識の研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修があります。各種研修制度を通じて、未経験から営業業務に必要な知識を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・契約社員として営業経験を積む
・営業職として別企業でキャリアを継続
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦
・リクルート内で正社員雇用へ変更し営業プレイヤーやリーダーを目指す
契約社員制度は最長3年半で、その後のキャリア形成を見据えた働き方です。卒業後は営業職や広報、マーケティングなどの職種への挑戦や、リクルート内でのキャリア形成を選択できます。
【1日の業務イメージ】
・午前：ミーティングで情報共有、商談準備、営業スキル向上のロールプレイ
・午後：お客さま先への訪問、新規開拓、オフィスでのデスクワーク
・退社前：翌日のスケジュール確認、日報作成
午前は出社後に情報共有や商談準備を行います。午後はサロンへの訪問や担当エリアの新規開拓を行い、帰社後は翌日の準備や日報作成を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：入社後の導入研修あり。ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識などの研修制度あり
・独自福利厚生：契約満了後に次のステップへ進む契約社員向けに、キャリアアップ支援金100万円の支給あり（3年間の契約満了者が対象）
・社員向けサービス：転職情報の提供、面接スキルアップ研修など卒業後のキャリア支援制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・賞与：年2回支給（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課や全社業績により変動あり）
・インセンティブ：あり
・給与補足：月給266,667円。想定年収350万円～380万円
・固定残業代：月35時間分の固定残業手当60,216円を支給。超過分の時間外労働は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に15日付与。年間有給休暇15日～25日
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：取得実績あり
・その他休暇制度：特別休暇制度あり