【首都圏】デイサービス・ショートステイのセンター長～エリア長候補◆デイサービスセンター長からスタート◆東証スタンダード上場／設立以来黒字経営
株式会社アズパートナーズ
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：配属先：首都圏の当社デイサービス・ショートステイ各事業所
配属先は面談のうえ決定。まずセンター長として事業所に着任し、その後エリア長として6～10事業所程度を担当。
※採用・研修時は本社（東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F／御茶ノ水）勤務の場合あり。
仕事内容
【共創型サービスの取組みとIT活用で成長を続けるデイサービス／事業規模拡大に伴いエリア長候補募集】
■採用背景
デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。
他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
なお、社内でセンター長候補も不足している中、その育成期間にセンター長を務めてくださる人材の確保も兼ねています。
■業務内容
ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
・エリア長業務
収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、デイサービス・ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。
※デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくため
※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、管理者就任前にOFF-JT／OJTの研修を実施
※デイサービス管理者の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長に就任いただく
■組織体制
現在（2025年度末時点）、当社は、介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）を33ホーム及びデイサービス・ショートステイを22事業所、運営しています。
デイサービス・ショートステイは、デイショート運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、3つのユニットに分けて3人のエリア長（ユニット長）がスーパーバイズを担っています。
まずセンター長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長からの助言を受けて、6～10事業所程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。
応募資格
■必須条件：
・デイサービスにおける管理者経験
・一定のPCスキル
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日115日
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）