リモートOK【博多駅直結】PM・PMO（サービス／プロダクトの課題解決推進）◆LINEヤフーGの安定基盤◆総合正社員

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

給与：＜予定年収＞ 600万円～800万円＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,528円～413,512円固定残業手当/月：90,472円～119,822円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）

雇用形態：正社員

勤務地：〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
変更の範囲：会社が設置するすべての就業場所／業務の都合により転勤を命ずることがあります。

仕事内容

＜雇用形態＞
総合正社員
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャー兼 PMOとして、LINEヤフーグループが展開するサービスやプロダクトの課題解決に取り組むポジションです。課題解決の進行を上流工程から一気通貫で推進し、企画 / 開発 / DX導入等のアクションをPMとして直接リードします。
配属先のバリューマネジメント本部は、LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わってコンサルティングやプロダクトマネジメント / プロジェクトマネジメントを行う組織です。第三者だからこその客観的 / 多角的なまなざしと同じミッションを追いかけるグループ会社ならではの業務理解 / パートナーシップで現場に伴走し、LINEヤフーのサービスやプロダクトの進化を強力に後押しします。
組織は成長フェーズにあり、組織力の強化が求められることから、このたび新たなメンバーを募集することになりました。LINEヤフーのサービスやプロダクトに直接関わって力を発揮したい、熱意あるプロジェクトマネジメント経験者のご応募をお待ちしています。
＜具体的な業務内容＞
サービス / プロダクトの課題解決全体の推進、DX導入 / 企画 / 開発等のリード
・課題管理
・プロジェクトマネジメント全般
・業務プロセス、システム要件、UI / UX 等の企画（要求・要件定義など上流工程を含む）
・ステークホルダーやベンダーとのコミュニケーション
・企画・開発したソリューションの実装、リリース
・テスト・QA業務サポート
・施策実施後の状況確認、効果測定
＜仕事の魅力＞
・LINEヤフーの多様なサービス / プロダクトの改善に直接関われる
・担当領域での裁量大
・事業やマーケティングの戦略策定から業務・DX領域まで、サービス全体の改善を推進できる
・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる
＜キャリアプラン＞
入社後、DX導入 / 企画 / 開発のプロジェクトマネージャー兼 PMOとしてアサインします。周囲のサポートを受けながら、すぐに裁量をもって活躍できる環境です。LINEヤフーグループの多様な様々なプロジェクトに関わりながら実績を積み、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーとして活躍していただくことに期待しています。適性に応じて、組織マネジメントにも対応いただく予定です。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・DX導入、サービス企画、システム開発いずれかの分野におけるプロジェクトマネジメント経験（３年以上）
・幅広いステークホルダーとの折衝 / 交渉 / コミュニケーションの経験、ベンダーコントロールの経験
※スクラッチ開発の経験は必須ではありません
＜歓迎する経験・スキル＞
・コンサルティングファームでの実務経験
・中-大規模のプロジェクトをリードした経験（CRMパッケージの適用 / 改修、会計システムの再構築等）
・MA、SFA、CRM、BI等のパッケージ利用、導入経験
・各種データ分析やUI / UXデザインなどの実務経験
・プロダクト / マーケティングに関するプロジェクトに関わった経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・積極性、責任感がありセルフスターターな方
・問題意識を持ち、チームを巻き込んで解決に取り組める方
・自ら提案し推進できるリーダーシップに優れた方

勤務時間

9:30～18:15（実働7時間45分、休憩1時間）

休日休暇

＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

福利厚生

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・通勤手当（出社日数に応じて実費支給／月額上限150000円）
・働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給）
・定期健康診断（同社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース（拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（同社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
<副業>
可能　※社内規定有