【⭐昇給年4回 ✕ コミッション制度あり💰】法人営業／typeなど採用サービス提案・土日祝休み・年間休日122日|J26621-0221
株式会社キャリアデザインセンター
給与：408万円〜408万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用課題を解決するため、転職サイト「type」「女の転職type」や転職フェアなどの採用ツールを活用した企画提案営業を担当します。法人企業の採用成功に向けて、採用ニーズの把握から提案、効果検証まで一貫して関わるポジションです。
顧客は採用活動を行う企業で、社長や人事責任者、採用担当者から採用に関する課題やニーズをヒアリングします。電話やメール、SNSなどを活用して新規企業へアプローチし、商談機会を創出します。
扱う商材は「type」「女の転職type」などの求人メディア、転職フェア、Webマガジンなどの採用サービスです。顧客の課題に合わせて広告プランや各種集客ツールを組み合わせ、制作担当者と連携しながら採用成功に向けた提案を行います。
【具体的な業務内容】
・アプローチする：電話やメール、SNSなどを活用して取引のない企業へ連絡する
・ヒアリングする：社長や人事責任者、採用担当者から採用ニーズや課題を確認する
・提案する：採用課題に合わせて広告プランや集客ツールを組み合わせた提案を行う
・設計する：制作担当者と連携し、掲載する広告内容や採用手法を検討する
・進行する：顧客の採用成功に向けて提案内容をもとに案件を進める
・検証する：広告掲載後の効果を確認し、改善策を実施する
企業へのアプローチから商談、採用ツールの提案、制作担当者との連携、掲載後の改善まで担当します。顧客の採用課題を把握し、複数のサービスを組み合わせながら採用成功を支援する営業です。
【このポジションの特徴】
・無形商材を扱う法人向け企画提案営業
・「type」など複数の採用サービスを提案
・採用課題のヒアリングから効果検証まで担当
・営業成果に応じたコミッション制度あり
採用メディア、人材サービス、イベントなど複数のサービスを展開する企業で、顧客ごとの採用課題に合わせた提案を行います。固定給に加えて、営業成果に基づくコミッションが3ヶ月に一度給与へ反映されます。
【研修制度】
・階層別研修制度
・資格取得支援制度
・スコレー研修制度
段階別研修制度として、2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修などを実施しています。また、GCDFやITパスポートなどの資格取得に必要な費用を会社が負担する資格支援制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・営業活動を通じて採用サービスの提案を担当
・顧客企業の採用課題解決に向けた提案経験を蓄積
・営業成果に応じてコミッションを反映
入社後はES営業部に配属され、採用メディアや各種集客ツールを活用した法人向け営業を担当します。4年目以降は正社員登用となり、試験などはなく役員会での承認により登用されます。
応募資格
【必須条件】
・営業職としての実務経験がある方
・高卒以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・法人顧客への提案営業経験がある方
・採用に関わる商材やサービスを扱った経験がある方
・顧客の課題をヒアリングし、解決に向けた提案を行った経験がある方
【求める人物像】
企業の採用課題を把握し、転職サイトや転職フェアなどの採用ツールを組み合わせて提案する業務のため、顧客の状況を確認しながら適した方法を考えられる方を想定しています。
新規企業へのアプローチから商談、広告設計、効果検証まで一連の業務に携わるため、営業活動の中で成果を振り返り、改善を進められる方に向いているポジションです。