【東京(千代田区)】急成長企業SES事業部リーダー（MG候補）募集／エンジニア｜正社員｜中途採用｜年収420万〜800万（メンター手当有）｜年２回の業績賞与｜安心の育成研修あり｜年間休日125日｜企業独自の福利厚生充実｜ベンチャー企業(2024年設立)｜平均年齢28歳｜キャリアアップ転職
Vision Base株式会社
給与：420万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
ご機嫌に働こうが合言葉！ 最高の仲間と、最高の未来へ！
未来のマネージャーへ。メンバーの成長をリードし、チームを創る。SES事業部 リーダー（マネージャー候補）を募集します。SES事業における事業成長・組織開発・技術成長にご協力いただけませんか？
■Vision Baseがあなたに託したいこと
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2030年東証グロース市場上場に向けてSES事業における事業成長・組織開発・技術成長にご協力いただけませんか？
主な業務内容
短期
・リーダーとして、ご自身もエンジニアとしてプロジェクトに参画し、現場の最前線で価値を提供しながら、
以下の役割を担っていただきます。メンターとしてのあなたの貢献には、メンター手当が支給されます。
ー担当メンバー（3〜5名程度）のメンターとして、技術的な指導やキャリア相談、目標設定のサポートを行う
ー1on1ミーティングを通じて、メンバーの課題や成長機会を把握し、適切なフィードバックを提供する
ーメンバーが成長し、挑戦し続けられるための支援と環境づくり
ー「社内大学」などの教育プログラムを活用し、メンバーのスキルアップを促進する
ーチーム内の勉強会やナレッジ共有セッションを企画・実行し、チーム全体の技術力向上に貢献する
ー新規メンバーのオンボーディングをサポートし、早期の活躍を支援する
ーAI/DX事業部など他チームとの連携プロジェクトに参画し、全社的なシナジーを創出する
中期
・マネージャーへのステップアップ
リーダーとしての経験を積み、実績をあげた後、将来的にはマネージャーとして、
より大きな裁量を持って事業と組織の成長をリードしていただくことを期待しています。
〇チームマネジメント
・10名～20名規模のエンジニア組織のマネジメント（エンジニアの目標設定、評価、キャリア支援、エンゲージメント向上）
〇事業推進への参画
・事業計画の策定やPL管理への参画を通じた事業全体の収益向上への貢献
〇制度設計への参画
・エンジニアが成長し、挑戦し続けられるための各種制度設計、運用、改善への参画
・「社内大学」の運用・推進をはじめとする、技術力とビジネス力を高めるための教育設計と実行への参画
※上記は一例です。ご自身のスキルセットやキャリアビジョンに基づき、相談の上で最適な役割を決定します。
応募資格
社会人経験：３年以上
学歴：４大卒以上
マネジメント経験：5名ぐらい ※但し絶対条件でなくてOK