【既存営業】エンタープライズ/フレックスタイム制（コアタイム11〜16時）/年間休日120日以上・土日祝休み！自分の裁量で働ける🏢
株式会社エスキュービズム
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
※就業場所変更の範囲：会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)
雇用形態 正社員
勤務体系
■フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 16:00～22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）
仕事内容
★後進育成のため
現状、本部長・副本部長・メンバーいずれも40代が中心の組織です。
商材がSaaSではない+億単位の案件となるため長期戦の営業ノウハウや案件創造に至るまでには数年の育成期間が必要。
→30歳前後の若手層でSI営業やエンプラ営業を経験したい層を採用し、5年後10年後を見据え副本部長以上（幹部メンバー）を目指してもらう想定での募集を行います。
● 具体的な業務について
入社後まずは、自社製品（EC・POS領域）を導入済みの既存顧客へのアカウントマネジメント（深耕営業）やパートナー企業との連携からスタートし、業務の一連の流れやシステム知識、流通小売領域の業界知識を習得していただきます。
また中長期（3〜5年）では、コンサルティング的な知見も身につけ、新規の大型案件をリードできるエースへとキャリアを広げていただくことを期待しています。
1. 既存顧客向けアカウントマネジメント（入社直後〜）
・既存クライアントの業務課題のヒアリング
・追加開発ニーズの掘り起こし
・開発工数や単価計算に基づく、各種提案書・見積書の作成
・社内のSEやプロジェクトマネージャーと連携したプロジェクトの進捗管理、リソース調整
・各種契約条件に関わる折衝・交渉窓口
2. パートナーマネジメント
・大手SIer、開発外注先、決済インフラ等の連携先、ハードウェア仕入先などのパートナー企業との良好な関係構築とアライアンス強化
【将来的にお任せしたい業務】
3．新規顧客向けの大型提案業務
・自社製品の枠にとらわれず、クライアントの経営課題に合わせた最適なシステム全体のソリューション提案
・複数のステークホルダー（パートナー企業やベンダー）を巻き込んだ、大規模プロジェクトの発足・コンサルティング
【キャリアステップのイメージ】
STEP 1（入社後1～2年）： 既存顧客の窓口対応やパートナー営業を通じて、自社ソリューションや開発プロセス、流通小売業界の基本知識・業務知識を深く理解する。
STEP 2（2〜3年）： 既存顧客の追加開発案件を主導。SEやPMとの社内外調整力を磨き、案件全体の責任を持つ。
STEP 3（3～5年）： 新規顧客向けの総合的なSI提案（大型案件）に挑戦。
-モデル年収-
入社3年目：525～750万円（評価により50％増の実績あり）
入社8年目：750～1,000万円（評価により200％増の実績あり）
● クライアント事例
売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります
（不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり）
事例：https://client.s-cubism.com/
● 働き方について
フレックスタイム制を導入しており、上長指示のもと業務に応じてリモートワークも可能です
※入社当初は出社ベースを想定しています
応募資格
必須スキル
・システムやソフトウェア領域におけるBtoB営業（法人営業）の経験
・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメント・提案書作成の実務能力
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季年末年始休暇
・バースデー休暇
試用期間 3か月
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（会社規定に応じ実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙