【東京・永田町】人事データアナリスト・コンサルタント｜適性検査・エンゲージメント指数のデータ解析／HR Techのヒューマネージ｜統計・心理学の知識を活かせる

株式会社ヒューマネージ

給与：414万円〜500万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【業務内容】
統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査・エンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析したデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における課題抽出やソリューション提案に役立てます。データは応募者・内定者の適性検査結果、説明会参加率、面接官ごとの応募率など、数万人〜百万人単位の母集団分析であり、分析結果を自社の適性検査や指数開発にも活かします。未経験の場合は指導員がつき、1から分析のスキルを指導するため、心理学・統計学の知識を活かしたい方にも歓迎のポジションです。

【主な業務内容】
・データ解析にもとづく採用における課題抽出
・顧客向け採用戦略実施後の効果分析、改善提案
・顧客向け定期レポート作成
・データ分析・レポーティングシステムの企画・運用・改善
・新規適性検査・アセスメントツールの開発業務
・適性検査データの分析による「求める人材要件」策定、独自アセスメント指数の開発

【研修・育成制度】
未経験の場合は指導員をつけ、基礎から分析のスキルを指導します。配属先チームは30代男性2名・30代女性1名・20代女性1名（アシスタント）の少数精鋭で、デスクワーク7割・打ち合わせや会議3割というバランスの環境です。マーケティングチームと同じ部内にあり、分析結果からニュース性のあるファクトを見つけプレスリリースや学会発表につなげた実績もあります。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

応募資格

【必須条件】
下記2条件をいずれも2年以上経験された方
・Excelスキル中級レベル（VLOOKUPやCOUNTIFが使える）
・Excel、ログ解析、データを用いた問題解決（ソリューション提供）の経験

【学歴】
大学卒以上

【年齢】
23歳〜35歳がメインターゲット（社会人経験1年以上〜）