【🔰未経験歓迎 ✕ 紹介営業100％🤝】法人営業／飛び込み・テレアポなし・月給28.5万円〜・土日祝休み・インセンティブあり・年間休日120日|J26621-0412
株式会社インテック
給与：392万円〜436万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番地18新大阪サンアールセンタービル9階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
顧客企業の電力コスト削減やセキュリティ対策につながる提案を行い、企業運営におけるコスト面・設備面の課題解決を支援する営業職です。既存顧客様から紹介を受けた企業へ訪問し、課題のヒアリングから提案、契約までを担当します。
主な顧客は、工場、小売店舗、施設、病院などの法人企業です。電気料金の削減や設備改善など、顧客ごとの状況を確認し、適したサービスの提案を行います。
取り扱う商材は、電子ブレーカー、新電力、LED照明、業務用空調機、防犯カメラ、電気工事、キュービクル改修工事、蓄電池、太陽光パネルなどです。契約後はアフターフォロー担当が定期点検を行い、営業担当は新たな提案活動に取り組みます。
【具体的な業務内容】
・訪問する：既存顧客様から紹介された法人企業へ1日3〜6件訪問する
・ヒアリングする：電気料金や設備状況などを確認し、コスト削減につながる課題を把握する
・提案する：電力契約の見直しやLED照明、業務用空調機などのサービスを提案する
・交渉する：顧客へ提案内容を説明し、契約に向けた調整を行う
・契約する：顧客との合意後、サービス導入に向けた手続きを進める
・提案を広げる：電気料金削減後の追加ニーズに合わせて、OA機器やネットワーク関連サービスなどを提案する
・連携する：契約後のアフターフォローを担当するスタッフと情報共有する
顧客の電気料金や設備に関する状況を確認し、複数の商材から適したサービスを組み合わせて提案する営業です。最初は既存顧客様からの紹介企業への対応から始め、提案からクロージングまで一貫して担当します。
【このポジションの特徴】
・既存顧客様からの紹介企業への提案営業が中心
・飛び込み営業やテレアポ営業はなし
・電力削減から設備・セキュリティ関連まで幅広い商材を扱う
・大阪本社の営業メンバー9名で構成
紹介を受けた法人企業への訪問が中心のため、顧客の課題を確認したうえで提案活動を進める営業スタイルです。電気関連サービスから防犯、OA機器まで複数の商材を扱い、企業ごとの状況に合わせた提案を行います。
【研修制度】
・入社後1週間程度の社内研修
・先輩同行による業務習得
・約6ヶ月かけて営業の流れを習得
入社後は社内研修を行った後、先輩同行を通じて業務の流れを覚えていきます。まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に学び、入社6ヶ月頃からその他の商材やサービスも担当します。独り立ち後も営業活動に関するサポートや同行によるフォローがあります。
【入社後のキャリアパス】
・電気料金削減に関する提案業務を担当
・複数の商材やサービスの提案領域を拡大
・顧客への提案からクロージングまで担当
入社後は電気料金削減に関する商材やサービスの提案から業務を開始します。その後、LED照明、業務用空調機、ネットワーク関連、OA機器など扱う商材を広げ、顧客企業の課題に合わせた提案を行います。
【1日の業務イメージ】
・日中：法人企業へ訪問し、電気料金や設備状況をヒアリング
・訪問時：コスト削減につながるサービスを提案
・商談後：契約に向けた交渉や次回訪問の調整
1日の訪問件数は3〜6件程度です。1件あたりの交渉時間は30分〜2時間程度で、顧客の状況に応じて提案から契約まで進めます。
応募資格
【必須条件】
【求める学歴、資格】
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会人経験3年以上
【求める経験】
・未経験者歓迎
※営業・販売・サービス業経験者優遇
【歓迎条件】
（記入なし）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格支援制度あり
・退職金制度あり
・評価制度あり（6カ月毎）
・携帯電話、ノートPC、制服貸与
・社用車貸与
・社員旅行あり（会社負担／旅行先実績：沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島）
・定期的な食事会や表彰行事あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給（定期代1カ月分支給）
・社用車通勤の場合は、自宅付近に駐車場を準備
・資格手当あり（月5,000円〜50,000円）
・児童手当あり（1人あたり月10,000円／上限なし）
・給与改定年2回（1月、7月）
・賞与年2回（1月、7月）
・予算達成賞与あり（年1回）
・インセンティブあり（年2回）
・月給285,000円〜322,000円（固定残業代含む）
・固定残業代は30時間分（月51,000円〜58,000円）を支給。超過分は追加支給
・試用期間2ヶ月あり。期間中は月給より20,000円控除（月給265,000円〜302,000円／固定残業代含む）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）※年に数回土曜日出勤あり
・夏季休暇あり（2025年実績：8日間）
・年末年始休暇あり（2025年実績：9日間）
・GW休暇あり（2025年実績：8日間）
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・特別休暇あり