【建築施工管理＠山口県山口市】年収500万円～650万円｜前年度賞与実績9.69ヶ月分｜転勤なし
株式会社技工団
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
山口県山口市緑町6-13
＊山口市内での勤務となります
┗山口県県央部を中心に事業（工事）を展開。
＊直行直帰OK
＊社用車通勤可
仕事内容
【仕事内容】
《創業80年近い歴史を誇る地域密着型の総合建設企業》
1946年創業の株式会社技工団は、山口県を中心に土木・建築・鉱山事業を展開しています。
「みんながhappy！」を理念に掲げ、地域インフラや学校・病院・官公庁施設など、地域の未来を支える建築物を数多く手掛けてきました。
地域に根差しながらも、ICTやDXを積極的に導入し、時代に合わせて進化を続ける企業です。
《お任せする業務》
事務所・店舗・官公庁施設などの建築工事における施工管理業務全般をお任せします。
案件は100％元請案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画段階から完成まで一貫して携わることができます。
《具体的な仕事内容》
（工程・品質・安全管理）
建築工事の現場責任者として、以下の管理業務を担当します。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
・原価管理
また、施工計画の立案や現場スタッフへの指示出し、協力会社との調整業務も行います。
（お客様との打ち合わせ・提案）
週1回程度の定例会議を通じて、お客様のご要望や潜在的なニーズをヒアリングします。
図面だけでは表現できない部分についても、専門知識を活かして提案を行い、期待を超える建物づくりを目指します。
（ICT・DX技術を活用した施工管理）
最新のデジタル技術を積極的に導入しています。
・CAD
・BIM／CIM
・ANDPAD
・ドローン
・AR技術
入社後は丁寧な研修があるため、最新技術の経験がない方でも安心して習得できます。
（技術共有・スキル向上）
完成報告会を定期開催しており、各現場での成功事例や改善事例を全社で共有しています。
個人の経験を組織全体の成長につなげる文化が根付いています。
《担当する案件について》
（大規模案件）
・工事規模：5億円～10億円
・工期：1～2年程度
・現場体制：3～4名
（中規模案件）
・工事規模：1億円～5億円
・工期：約1年
・現場体制：2～3名
チーム制を採用しているため、一人に業務が集中することはなく、協力しながら現場を進めることができます。
《働きやすい環境づくり》
（転勤なし・直行直帰OK）
勤務地は山口県内が中心です。
転勤はなく、現場への直行直帰も推奨しているため、地域に根差して長く働けます。
平均残業時間は月10時間以下と業界内でも少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
（業務に集中できる充実の支給品）
以下を会社から貸与しています。
・社用車
・ETCカード
・ガソリンカード
・PC
・携帯電話
・ユニフォーム
・洗車カード
個人負担を抑えながら業務に集中できます。
（充実した教育体制）
入社後は3～6ヶ月程度の研修を実施し、会社の業務や文化をしっかり学んでいただきます。
その後は独自の「5年育成プログラム」に沿って、施工管理として必要なスキルを段階的に習得できます。
工程・予算・品質・安全・環境管理など、施工管理に必要な知識を着実に身につけられる環境です。
《この仕事の魅力》
（100％元請案件だからこそのやりがい）
お客様と直接向き合いながら、企画段階から完成まで携わることができます。
「図面通りに造る」だけではなく、「図面以上の価値」を提供できる施工管理を目指せます。
（地域密着で大型案件に携われる）
学校、病院、オフィスビルなど地域のランドマークとなる建築物を多数手掛けています。
転勤なく山口県で働きながら、大手ゼネコンにも引けを取らないスケールの案件に携われます。
（最新技術を学べる環境）
ICT・DX推進に力を入れており、施工管理として市場価値を高めながらキャリアアップが可能です。
《地域の未来を支える仕事》
「自然体で、未来の山口をつくる。」
地域の方々の暮らしを支え、次世代へ残る建物をつくる仕事です。
これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、山口に根差して長く活躍したい方をお待ちしています。
応募資格
〈必須〉
・建築施工管理のご経験
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
その他／年間休日107日
◾️年間休日数：107日
・週休1日制：日・祝
┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年間有給休暇：10〜20日（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当
【諸手当】
・扶養手当：10,000円/人
・残業手当：固定残業時間超過時に支給
・所定外勤手当：15,000〜70,000円（現場従事の月）
・通勤手当：上限20,000円/月
・資格手当：3,000～10,000円
【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・厚生年金基金
・退職金制度：退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮（単身用）
・再雇用制度：68歳まで
〈定年：63歳〉