🔴最短2週間内定可能！🔴《人材派遣営業》営業未経験・微経験の方歓迎★「建設技術者数 業界No.1」のオープンアップグループ
株式会社オープンアップコンストラクション
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ16F
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
北海道札幌市中央区北1条西2-9 オーク札幌ビルディング6F
仕事内容
【募集背景】
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。
【仕事内容】
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。
～主な業務～
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施
②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務
③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進
応募資格
・専修 短大 高専 大学 大学卒(高卒不可)
※営業経験3年以上で高卒OK
・普通自動車第一種免許(AT車のみも可)
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
週休2日制（土・日・祝日）
■年間 120 日（内訳）土曜 日曜 祝日
その他（年2回程度土曜出勤有）
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・交通費規定支給(上限月2万5千円)