【人事部｜新卒採用担当】10期33億・350名体制の実現を担う戦略人事／年間80〜100名採用を推進／採用戦略立案・ペルソナ設計・母集団形成・面接・クロージングまで一気通貫で担当／経営陣と近い距離で組織拡大をリード／裁量大×意思決定スピードの速い成長ベンチャー／将来は新卒採用責任者へキャリアアップ可能／“どんな人材をなぜ採るか”から設計する上流ポジション
株式会社irodas
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：・大阪本社
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
・東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
仕事内容
▼ポジション概要
irodasの事業成長を加速させる「新卒採用担当」として、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でお任せします。
中期経営計画「10期33億・350名体制」達成に向け、年間80名〜100名の新卒採用を推進する重要ポジションです。
現在の人事部は新卒採用責任者1名＋担当3名の計4名体制。さらなる採用強化のため、増員募集となります。
▼具体的な業務内容
・採用戦略の立案／年間計画設計
・ターゲットペルソナ策定
・一次面接／カジュアル面談の実施
・就活イベント／説明会への登壇
・エージェント連携／母集団形成施策の推進
・営業部門との連携および選考シナリオ設計
・二次・最終面接官との連携
・内定者フォロー／オファー面談
・採用ツールの選定・導入
・歩留まり改善やプロセス設計
単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、なぜ採るのか」という上流設計から携われるポジションです。
■ポジションの魅力
・採用が経営戦略の中核を担う環境
・2030年600名体制を見据えた拡大フェーズ
・全社員人事を掲げる組織づくりに関われる
・裁量が大きく、意思決定スピードが速い
・経営陣／事業責任者との距離が近い
採用次第でirodasの未来が決まる、影響力の大きいポジションです。
■キャリアステップ
まずは新卒採用担当として全体業務を担っていただきます。
将来的には新卒採用責任者として、採用戦略全体の統括・組織マネジメントをお任せします。
そのため、
・社内各部署との強い連携
・irodasで活躍する人材の思考性理解
・採用の仕組み化・高度化
に主体的に取り組んでいただきます。
応募資格
■応募時必須条件
【基本条件】
・大学卒業以上
・23歳〜30歳
・下記いずれかの経験
【経験要件（いずれか必須）】
・無形商材営業経験（2年以上）
・人材紹介（CA／RAいずれか）経験
・新卒または中途採用の実務経験
・法人営業経験（目標達成実績あり）
【スタンス要件】
・各部署と主体的に連携できる方
・周囲を巻き込みながら成果にコミットできる方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日：125日以上
休暇制度：完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）
・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）