【PdM（プロダクトマネージャー）】1,900社導入の自社SaaS「ミエルカ」の次代を創る責任者｜東証スタンダード上場｜年収最大1,200万円｜マーケ・コンサル・新規事業への幅広いキャリアパス｜キーエンス流の強固な営業組織
株式会社FaberCompany
給与：720万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
仕事内容
【仕事内容】
当社が保有するツール群のプロダクトオーナーとして、【自社プロダクトのサービス開発と売上継続率を向上】に
ワンストップで取り組んで頂きます。
弊社の、「ツール（月額課金型のツール、学習コンテンツ」におけるプロマネ・LP～サービス開発
営業やCSとの連携による事業グロース及び営業マテリアル開発にあたります。
背景として、ミエルカSEO、ミエルカヒートマップ、ローカルミエルカ、コンバージョンミエルカ、（その他新規に立ち上げ中）等々複数のプロダクトラインナップがあり、それぞれにコミットプロダクトオーナーを設計していく予定です。
【具体的に】
・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティングにおけるプロダクト開発
・社内エキスパート（職人）の暗黙知を活かした、形式知（＝プロダクト）への転換
・新機能、オプション機能の開発とPMF検証、デリバリー
・新機能開発時は一定数有料企業が増えるまで、営業やCS活動も実施（顧客折衝）
・プロダクトのMRR,ARR,継続率にコミット（営業やCS、コンサルタントと連動）
【自社サービス】
＜メインサービス＞
・ミエルカSEO https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-seo/
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。
＜クロスセル＞
・ミエルカヒートマップ https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-heatmap/
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。
・ミエルカコネクト https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-connect/
フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。
【顧客】
メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々
（取引先例：NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ
ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等）
【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。
・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。
・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。
【キャリアパス】
当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート（職人）、双方での設計がされており、
ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。
当社の取締役、社員には、業界で著名な者も複数名おり、「職人会議」の定期的な実施と、
ケーススタディ構築（事例化）等により、後進の育成を行っております。
業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。
プロダクト開発～販売戦略までコミットする為、将来の事業責任者としてのキャリア形成に近いポジションです
応募資格
【必須要件】
※下記条件を全て満たす方
・デジタルマーケティングに2年以上ないし、新規事業立ち上げに2年以上従事されている方
（Web制作、SEO施策、コンテンツマーケティング、オウンドメディア構築・運用、SNSマーケティング
動画マーケティング、広告運用等の経験は望ましい）
※高卒の場合、偏差値50以上必須
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可