Developer HR（エンジニア採用・技術組織づくり）
Dress Code株式会社
給与：600万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用（Hiring）
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義（ペルソナ設計 / JD設計）
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
・候補者体験（CX）の設計
② 技術広報（Tech PR）
・テックブログ / イベント / 登壇の企画・運営
・開発組織の思想・カルチャーの言語化
・エンジニア主体の発信文化の醸成
・採用ブランディングの戦略設計
③ 組織開発（Dev Organization）
・オンボーディング設計・改善
・開発組織の課題抽出と改善施策の推進
・開発生産性向上のための仕組みづくり
・組織設計 / 評価 / 成長支援の一部推進
応募資格
・エンジニア採用の企画・実行経験（求人票作成 / 書類選考 / 面接のいずれかを含む）
・エンジニアリングチームとの日常的な連携経験
・採用戦略の策定、または組織設計 / 育成 / 評価のいずれかの経験