【採用育成担当】新卒・中途採用～オンボーディング・研修まで一貫して担当／創業60年以上・博報堂グループの総合PR会社
株式会社オズマピーアール
給与：420万円〜540万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
株式会社オズマピーアールの「ピープルグロース部」にて、新卒・中途採用から入社後のオンボーディング、人材育成・研修まで一貫して担当します。
このポジションの特徴は、単に「採用人数を充足する」だけではないことです。
ピープルグロース部では、「従業員一人ひとりが、この会社で働き続けたいと思える職場をつくる」という考えのもと、採用した人が入社後に活躍・成長していくところまで人事として関わります。
また、面接日程調整などの採用オペレーションはRPO（採用代行）へ委託しているため、採用戦略・候補者アトラクト・人材開発などのコア業務に集中できる環境です。
【採用業務】
・新卒、中途採用戦略の立案
・採用計画の実行
・社内からの採用ニーズのヒアリング
・募集ポジションの設計
・求人票作成
・選考プロセスの設計
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用セミナーの企画、運営
・候補者との面談、面接
・候補者へのアトラクト
・オファー、クロージング
・内定後のフォロー
・採用進捗管理
・社内ステークホルダーへの報告、連携
・採用マーケット情報の提供
・HRMOSを活用した採用管理
・条件通知書の作成
・採用データの管理、分析
・その他採用プロジェクトの企画、推進
【人材開発・育成】
・研修プログラムの企画
・外部講師との内容設計
・参加者の日程調整
・研修当日の準備、運営
・役員への実施報告
・研修効果の定性、定量レビュー
・離職防止施策の企画、実行
・オンボーディング施策の企画、実行
【業務の特徴】
採用だけ、人材育成だけと担当領域を限定するのではなく、
採用
→ 入社
→ オンボーディング
→ 育成
→ 定着・活躍
までを一つの流れとして考えます。
これまでの経験・強みに応じて担当領域を決めるため、一人ですべてを抱えるのではなく、チームで強みを貸し借りしながら仕事を進めています。
応募資格
以下どれかを満たす方
・BtoB企業にて、新卒・中途採用の経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社にて、中途採用領域の企業営業担当経験を2年以上お持ちの方
【歓迎】
・オズマピーアールのパーパスおよびPR事業に共感できる方