【🎁賞与年2回 ✕ 週3回リモート可💻】SNS運用ディレクター／年収400万円〜550万円・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・残業月20〜30時間程度|J26621-4589
株式会社シェアコト
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
大手企業のSNSアカウント運用を通じて、企業とユーザーをつなぐ情報発信を企画・推進するSNS運用ディレクターです。Instagram、X、LINE、YouTube、TikTokなどを対象に、チームで運用を進めます。
担当クライアントは、大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテル、観光施設などです。全日空、トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フイルムなど、大手企業向けのSNS支援実績があります。
SNS運用は、投稿企画、撮影、画像・動画制作、テキスト作成、投稿代行、レポート作成まで一連の工程に関わります。自社撮影スタジオや外部のライター・カメラマンとも連携しながら、企画から制作、運用、改善まで担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：Instagram、X、TikTokなどの投稿内容を考え、運用カレンダーを作成する
・設計する：クライアントのSNSアカウントごとに、投稿テーマやコンテンツの進行を組み立てる
・指示する：画像や動画を制作するクリエイターへ制作内容や要件を伝える
・検収する：完成した画像・動画が企画内容に沿っているかを確認する
・連携する：ライターやカメラマンなどの外部パートナーと制作スケジュールを調整する
・管理する：複数の制作・投稿タスクを整理し、各工程の進行を管理する
・分析する：月次レポートを作成し、SNSの数値をもとに運用状況を整理する
・改善する：レポート結果を踏まえ、次回以降の投稿企画や運用施策へ改善内容を反映する
投稿企画だけでなく、制作ディレクション、外部パートナーとの進行管理、数値分析、改善まで一連のSNS運用を担当します。案件ごとにチームを組み、大手クライアントのSNSアカウント運用を進めます。
【このポジションの特徴】
・Instagramを中心にSNS領域で600件以上の支援実績
・Instagram、X、LINE、TikTok、YouTubeなど複数媒体を担当
・企画から制作、運用、分析、改善まで一気通貫で関与
・自社撮影スタジオを活用した画像・動画制作が可能
・週3回程度までリモート勤務が可能
特定のSNS媒体だけに限定せず、複数のプラットフォームを扱います。2026年4月にはクリエイティブ部門とプランニング部門を新設し、戦略・企画・制作の役割を分けた体制でクライアント支援を行っています。
【研修制度】
・入社後は業務に慣れるまで出社勤務
・業務関連の書籍購入費を会社が負担
・外部セミナー参加費を自己成長資金として会社が負担
入社後は出社しながら担当業務に慣れていきます。業務に関連する書籍購入や外部セミナー参加には自己成長資金を利用でき、規定に基づいて会社が費用を負担します。
【入社後のキャリアパス】
・SNS投稿企画や運用カレンダー作成を担当
・画像・動画の制作ディレクションまで担当
・月次レポート作成と数値分析を担当
・分析結果をもとに改善施策の実行まで担当
SNSアカウント運用では、企画だけでなく制作ディレクション、外部パートナーとの進行管理、数値分析、改善アクションまで担当します。複数のSNS媒体と制作工程に関わりながら、ディレクターとして案件運用を担います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・SNSマーケティングの実務経験（1年以上）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・複数のタスクを並行して管理できる進行管理能力
以下の経験やスキルがあれば、ぜひ面談でお聞かせください！
・自身のSNSアカウントの運用経験
・Canvaや画像編集ソフトの基本的な操作スキル
・広告運用の知識
【社会人経験年数】
3年～15年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自己成長資金制度あり。業務に関するセミナー参加費用や書籍購入費用を会社が負担（規定あり）
・社員旅行あり。石垣島・グアム・宮古島・奄美大島などへの実績があり、費用は会社負担、参加は任意
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：実費分を全額支給
・職務手当：月10,000円～50,000円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（9月・3月）
・固定残業手当：月30時間分として57,000円～77,000円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・月給297,000円～408,000円
・基本給230,000円～281,000円
・試用期間3ヶ月。期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に10日～付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇。取得実績あり、育休後復帰率100%
・産前・産後休暇
・介護休暇