【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与・インセン年3回⭐】外国人材紹介営業／住宅・家族手当あり・残業月11h程度・福岡勤務・転勤なし|J26621-0042
株式会社スタッフ満足
給与：250万円〜300万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町２−２９ iGS博多ビル ７F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社および全国の支社、営業所
仕事内容
【仕事内容】
人材不足に悩む病院や介護施設と、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ外国人材紹介営業です。企業の採用ニーズを把握し、条件に合う外国人スタッフの提案から入職後のフォローまで担当します。
提案先は病院や介護施設などの人材採用を必要とする企業です。管理者や採用担当者へ人員状況や採用課題をヒアリングし、必要な人材像や就業条件を確認します。
外国人求職者の紹介、面接・職場見学の調整、入職後の定着支援まで一連の流れに関わります。企業と求職者双方の意向をくみ取り、採用活動を支援するポジションです。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：病院や介護施設の管理者・採用担当者へ人材採用の課題や必要な人材条件を確認する
・提案する：企業の条件や職場環境に合わせて登録している外国人スタッフを紹介する
・調整する：企業と外国人求職者の面接日程や職場見学の実施を進める
・サポートする：面接時に外国人求職者と企業双方の意図をくみ取り、意思疎通を支援する
・フォローする：入職後のスタッフへ連絡を取り、勤務状況や定着状況を確認する
・対応する：企業からの人材採用や教育に関する相談を受ける
・開拓する：電話、メール、会社訪問などを通じて新規取引先への提案活動を行う
企業の採用ニーズの確認から人材提案、面接対応、入職後のフォローまで担当します。紹介後も企業とスタッフの双方と連絡を取り、継続的な関係づくりを行います。
【このポジションの特徴】
・外国人材の採用から定着支援まで一連の流れに関わる
・病院や介護施設への人材提案を担当する
・営業部は日本人スタッフ1名の体制
・外国人求職者との面接対応や企業との調整を行う
企業の人材不足解消と、外国人求職者の就業機会の提供の両方に関わる営業です。外国人スタッフ専門のコーディネーターが求職者の集客を担当しています。
【研修制度】
・OJTで業務を習得
・先輩同行を通じて取引先対応を学ぶ
・外国人採用に必要な知識や法律知識を習得
入社後はOJTで業務を学びます。先輩に同行して取引先担当者や引き継ぐスタッフへ挨拶を行いながら、外国人採用に必要な知識や法律などの実務知識を身につけます。その後、スタッフの提案から入職までの流れを経験し、独り立ちを目指します。
【入社後のキャリアパス】
・外国人材紹介営業として企業対応を担当
・人材提案から入職後フォローまで担当範囲を広げる
・企業と求職者双方への対応経験を積む
入社後は、外国人スタッフの提案から面接、入職後のフォローまで一連の業務を担当します。企業の採用課題や外国人求職者の就業希望に向き合いながら、人材紹介営業として担当領域を広げていきます。
応募資格
【必須条件】
・高卒以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・日本国籍の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人顧客への営業・提案経験
・新規顧客の開拓経験
・病院や介護施設など、介護・医療・福祉分野での就業経験
【求める人物像】
病院や介護施設の採用担当者から人員状況や採用課題を聞き取り、求める人物像や仕事内容を整理したうえで外国人求職者を提案できる方を想定しています。新規取引先の開拓から、面接・職場見学への同席、入職後のフォローまで一貫して関わる仕事です。
外国人求職者と企業側の双方の意図をくみ取り、面接時には質問や回答を分かりやすく伝えるなど、両者の間に立って調整する行動が求められます。既存取引先への継続的な連絡やフォローを通じて採用・定着の課題を把握し、追加提案や次の取引につなげていく働き方に適しています。
勤務時間
08:45〜17:45（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日107日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上）
・住宅・社宅手当（グループ所有物件）
・スーパーホテル無料宿泊券
・産前産後・育児休暇の取得・復職実績あり
▼その他待遇条件・手当
・住宅・社宅手当（グループ所有物件）
・家族・扶養手当（配偶者：月15,000円、子1人：月5,000円※2人まで）
・通勤手当（定期代上限：月50,000円）
・残業手当（超過分）
・昇給年1回
・賞与（インセンティブ）年3回
・月給205,000円～223,890円
・基本給185,000円～203,890円
・11時間分の時間外手当として月20,000円を支給
・11時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日107日
・基本は土日祝休み（完全週休2日制／土曜は月1～2回出勤あり）
・有給休暇（入社時に付与）
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（慶弔・忌引き等）